From the dual apprenticeship system to a dual labor market? The German high-skill equilibrium and the service economy.

Autor/inn/en	Eichhorst, Werner; Marx, Paul
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	From the dual apprenticeship system to a dual labor market? The German high-skill equilibrium and the service economy. Gefälligkeitsübersetzung: Vom dualen Ausbildungssystem auf einen dualen Arbeitsmarkt? Das deutsche High Skill-Gleichgewicht und die Dienstleistungswirtschaft.
Quelle	Bonn (2009), 29 S.; 372 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 4220
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Wissen; Sozioökonomisches Panel; Arbeit; Beschäftigungsstruktur; Strukturwandel; Versicherungswirtschaft; Wirtschaft; Wissen; Auswirkung; Qualifikationsstruktur; Lohnstruktur; Berufsbildungssystem; Beschäftigungsform; Qualifikationsanforderung; Reinigungsberuf; Produzierendes Gewerbe; Informationswirtschaft; Unternehmensbezogene Dienstleistung; Sozioökonomisches Panel; Bankgewerbe; Lohnstruktur; Produzierendes Gewerbe; Strukturwandel; Unternehmensbezogene Dienstleistung; Versicherungswirtschaft; Wirtschaft; Beschäftigungsform; Niedrig qualifizierte Arbeit; Arbeit; Arbeitsmarktanalyse; Atypische Beschäftigung; Berufsbildungssystem; Beschäftigungsdauer; Beschäftigungsstruktur; Normalarbeitsverhältnis; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsstruktur; Duales Ausbildungssystem; Dienstleistungsbereich; Gastronomie; Reinigungsberuf; Betriebliche Berufsausbildung; Informationswirtschaft; Arbeitspapier; Auswirkung; Atypische Beschäftigung; Institution; Hoch Qualifizierter
Abstract	"Different models of protection against labor market risks are associated with diverging models of economic performance. Historically established institutional complementarities between labor market regulation, unemployment protection, and vocational training tend to mirror specific national models of economic production. For example, the German dual apprenticeship system is a core feature of the corporatist model of 'diversified quality production'. This, in turn, is supported via skills-protecting, earnings-related unemployment insurance, skills-oriented active labor market policies and strong dismissal protection so that long-term productive employment relationships become viable. The paper explores the connection between structural change and the development of skill creation in the German case with a particular focus on the difference between manufacturing and services as well as between different types of service sub-sectors. The paper takes manufacturing, a sector dominated by standard employment, as a reference point but mainly addresses different segments of the service economy: traditional ones (banking and insurance), new high-skill sectors (IT and the 'creative economy') and growing areas of low-skill services (hotels and restaurants, cleaning). We find that dynamic job creation in these segments of the service sector was possible due to a less regulated institutional environment." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2004 bis 2007. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/4