Demografischer Wandel und Arbeitskräfteangebot. Perspektiven und Handlungsoptionen für hamburgische Unternehmen.

Autor/inn/en	Otto, Alkis Henri; Stiller, Silvia
Institution	Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut
Titel	Demografischer Wandel und Arbeitskräfteangebot. Perspektiven und Handlungsoptionen für hamburgische Unternehmen.
Quelle	(2009), 20 S.; 258 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	HWWI policy. Report. 12
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISSN	1862-4952
Schlagwörter	Familie; Älterer Arbeitnehmer; Arbeitnehmer; Ausländer; Beruf; Beschäftigungspolitik; Beschäftigungsstruktur; Bildungspolitik; Familie; Hamburg; Strukturwandel; Wirtschaft; Bildungspolitik; Weiterbildung; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Rekrutierung; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Altersstruktur; Bevölkerungsprognose; Angebotsentwicklung; Strukturwandel; Wirtschaft; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktentwicklung; Beruf; Beschäftigungspolitik; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Fachkraft; Weiterbildung; Rekrutierung; Arbeitnehmer; Ausländer; Älterer Arbeitnehmer; Hamburg
Abstract	"Die vorliegende Studie beschreibt die Tendenzen der zukünftigen Entwicklung des Arbeitskräfteangebotes in Hamburg bis zum Jahre 2020. Hierbei wird insbesondere dargestellt, wie sich der Altersaufbau der Belegschaften gegenwärtig zwischen einzelnen Wirtschaftssektoren und Berufsabschlussgruppen in Hamburg unterscheidet. Im Anschluss an die empirischen Analysen werden Handlungsoptionen für Unternehmen und Politik aufgezeigt, um den potenziellen negativen Effekten der demografisch bedingten Veränderungen des Arbeitskräfteangebotes in Hamburg entgegenzuwirken." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; prognostisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2050. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/4