Are short-lived jobs stepping stones to long-lasting jobs?

Autor/inn/en	Cockx, Bart; Picchio, Matteo
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Are short-lived jobs stepping stones to long-lasting jobs? Gefälligkeitsübersetzung: Sind kurzzeitige Jobs Sprungbretter auf dem Weg zu dauerhafter Beschäftigung?
Quelle	Bonn: IZA (2009), 35 S.; 461 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 4007
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Beschäftigungseffekt; Beruflicher Verbleib; Beschäftigungsdauer; Kurzfristige Beschäftigung; Zeitarbeit; Befristeter Arbeitsvertrag; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Arbeitspapier; Auswirkung; Benachteiligter Jugendlicher; Junger Erwachsener; Langzeitarbeitsloser; Schulabgänger; Belgien
Abstract	"This paper assesses whether short-lived jobs (lasting one quarter or less and involuntarily ending in unemployment) are stepping stones to long-lasting jobs (enduring one year or more) for Belgian long-term unemployed school-leavers. We proceed in two steps. First, we estimate labour market trajectories in a multi-spell duration model that incorporates lagged duration and lagged occurrence dependence. Second, in a simulation we find that (fe)male school-leavers accepting a short-lived job are, within two years, 13.4 (9.5) percentage points more likely to find a long-lasting job than in the counterfactual in which they reject short-lived jobs." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1998 bis 2001. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/3