Modern labor economics. Theory and public policy. 10. Aufl.

Autor/inn/en	Ehrenberg, Ronald G.; Smith, Robert S.
Titel	Modern labor economics. Theory and public policy. 10. Aufl. Gefälligkeitsübersetzung: Moderne Ökonomie der Arbeit. Theorie und Politik.
Quelle	Boston u.a.: Pearson Education (2009), 650 S.Verfügbarkeit
Reihe	Pearson international edition
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-0-321-53373-9
Schlagwörter	Bildung; Soziale Ungleichheit; Soziale Mobilität; Generation; Arbeitsbedingungen; Arbeitskräftebedarf; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitszeitverkürzung; Bildung; Diskriminierung; Einkommensverteilung; Elastizität; Gewerkschaft; Gewerkschaftspolitik; Investition; Mobilität; Soziale Ungleichheit; Streik; Arbeitsmobilität; Arbeitssicherheit; Gleichgewichtstheorie; Soziale Mobilität; USA; Weiterbildung; Arbeitsmarkttheorie; Lohnstruktur; Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosenquote; Ethnische Gruppe; Generation; Humankapital; Lohntheorie; Mindestlohn; Nachfragetheorie; Phillips-Kurve; Schulbildung; Substitution; Tarifverhandlung; Lohnhöhe; Arbeitsmarktforschung; Effizienzlohn; Internationalität; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Schulbildung; Fruchtbarkeit; Substitution; Elastizität; Arbeitszeitverkürzung; Diskriminierung; Gewerkschaftspolitik; Mobilität; Humankapital; Arbeitsbedingungen; Arbeitsmarktgleichgewicht; Effizienzlohn; Einkommensverteilung; Gleichgewichtstheorie; Investition; Lohnhöhe; Lohnstruktur; Lohntheorie; Mindestlohn; Nachfragetheorie; Phillips-Kurve; Streik; Tarifverhandlung; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitslosenquote; Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktanalyse; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarkttheorie; Arbeitsmigration; Arbeitsmobilität; Arbeitsplatzsuchtheorie; Arbeitssicherheit; Erwerbsbevölkerung; Erwerbsverhalten; Frauenerwerbstätigkeit; Job turnover; On-the-Job-Training; Weiterbildung; Internationalität; Geschlechtsspezifik; Leistungsanreiz; Ethnische Gruppe; Gewerkschaft; USA
Abstract	"The book provides a introduction to labor market behavior. In addition to presenting core theory, the authors provide empirical evidence for or against each hypothesis, explore the usefulness of various theories for public policy analysis, and include detailed policy examples in each chapter. The Tenth Edition incorporates critical developments in the field of labor economics, with new discussions of behavioral economics and immigration as well as a new chapter on international trade and globalization. Review questions appear at the end of each chapter, and problem sets have been expanded to give students ample practice opportunities." (Text excerpt, IAB-Doku). Table of Contents: 1. Introduction. 2. Overview of the Labor Market. 3. The Demand for Labor. 4. Labor Demand Elasticities. 5. Frictions in the Labor Market. 6. Supply of Labor to the Economy: The Decision to Work. 7. Labor Supply: Household Production, the Family, and the Life Cycle. 8. Compensating Wage Differentials and Labor Markets. 9. Investments in Human Capital: Education and Training. 10. Worker Mobility: Migration, Immigration, and Turnover. 11. Pay and Productivity: Wage Determination Within the Firm. 12. Gender, Race, and Ethnicity in the Labor Market. 13. Unions and the Labor Market. 14. Inequality in Earnings. 15. Unemployment.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/4