Public private partnership: Konzepte für flexible und sichere Arbeitsmärkte in der Zukunft. Arbeitsmarktfachtagung Heidelberg, 25. Oktober 2007.

Sonst. Personen	Brömser, Hans-Peter (Hrsg.)
Institution	Randstad-Stiftung
Titel	Public private partnership: Konzepte für flexible und sichere Arbeitsmärkte in der Zukunft. Arbeitsmarktfachtagung Heidelberg, 25. Oktober 2007.
Quelle	Eschborn (2007), 86 S.Verfügbarkeit
Reihe	Einblicke
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-939793-03-8
Schlagwörter	Migrationshintergrund; Arbeitnehmerüberlassung; Mismatch; Personalbeschaffung; Public Private Partnership; Berufsausbildung; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatzangebot; Arbeitsvermittlung; Beschäftigungspolitik; Niedrig Qualifizierter; Zeitarbeit; Fachkraft; Private Arbeitsvermittlung; Weiterbildung; Weiterbildungsförderung; Rekrutierung; Arbeitnehmer; Ausländer; Langzeitarbeitsloser
Abstract	Auf der hier dokumentierten Fachtagung wurden Möglichkeiten der Zusammenarbeit von Staat und Privatwirtschaft bei der Bewältigung des Fachkräftemangels diskutiert. Insbesondere ging es um den Zusammenhang zwischen Arbeitskräftemangel und gleichzeitig hoher Arbeitslosigkeit. Folgende Themen waren Schwerpunkte der Tagung: 1. Demografie und Zuwanderung; 2. Aus- und Weiterbildung; 3. Mobilität und Flexibilität; 4. Arbeitsvermittlung und Head-Hunting; 5. Öffentliche und private Partnerschaft. 'Public Private Partnership-Modelle für flexible und zugleich sichere Arbeitsmärkte der Zukunft wurden ebenso vorgestellt, wie konkrete Beispiele von Public Private Partnerships im internationalen wie regionalen Umfeld.' Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Dokumentation. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/3