Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Wortmann, Jens |
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Titel | E-Learning als Instrument der Personalentwicklung. 1. Aufl. |
Quelle | München u.a.: Hampp (2007), 75 S. |
Reihe | Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung. 11 |
Beigaben | Illustrationen |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
ISBN | 3-86618-154-X; 978-3-86618-154-0 |
Schlagwörter | Erwachsenenbildung; Erwachsener; Lernen; Unternehmen; Computerunterstützter Unterricht; Weiterbildung; Personalentwicklung; Qualifikation; E-Learning; Lernen; Lerninhalt; Computerunterstützter Unterricht; Personalentwicklung; Unternehmen; Qualifikation; E-Learning; Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Erwachsener |
Abstract | Entgegen der oftmals propagierten Vorteile hat sich E-Learning bis zum heutigen Zeitpunkt noch immer nicht richtig in der betrieblichen Bildungsarbeit durchsetzen können. Dieses Buch zeigt auf, inwiefern E-Learning in der Lage ist, einen sinnvollen Beitrag zur Weiterbildung der Mitarbeiter eines Unternehmens zu leisten, es gibt einen kompakten Überblick über Lernen, Technologie und Systeme sowie eine Antwort auf die Frage, für welche Lerninhalte E-Learning eigentlich geeignet ist. (DIPF/Verlag). |
Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
Update | 2008/1 |