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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inWortmann, Jens
TitelE-Learning als Instrument der Personalentwicklung.
1. Aufl.
QuelleMünchen u.a.: Hampp (2007), 75 S.Verfügbarkeit 
ReihePraxisorientierte Personal- und Organisationsforschung. 11
BeigabenIllustrationen
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie
ISBN3-86618-154-X; 978-3-86618-154-0
SchlagwörterErwachsenenbildung; Erwachsener; Lernen; Unternehmen; Computerunterstützter Unterricht; Weiterbildung; Personalentwicklung; Qualifikation; E-Learning; Lernen; Lerninhalt; Computerunterstützter Unterricht; Personalentwicklung; Unternehmen; Qualifikation; E-Learning; Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Erwachsener
AbstractEntgegen der oftmals propagierten Vorteile hat sich E-Learning bis zum heutigen Zeitpunkt noch immer nicht richtig in der betrieblichen Bildungsarbeit durchsetzen können. Dieses Buch zeigt auf, inwiefern E-Learning in der Lage ist, einen sinnvollen Beitrag zur Weiterbildung der Mitarbeiter eines Unternehmens zu leisten, es gibt einen kompakten Überblick über Lernen, Technologie und Systeme sowie eine Antwort auf die Frage, für welche Lerninhalte E-Learning eigentlich geeignet ist. (DIPF/Verlag).
Erfasst vonDIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update2008/1
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