Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Bulmahn, Thomas |
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Titel | Berufswahl Jugendlicher und Interesse an einer Berufstätigkeit bei der Bundeswehr. Ergebnisse der Jugendstudie 2006 des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Bundeswehr. Gefälligkeitsübersetzung: Adolescents' occupational choice and interest in a gainful occupation in the Federal Armed Forces. Results of the 2006 Youth Study of the Social Science Institute of the Federal Armed Forces. |
Quelle | Strausberg (2007), 106 S.
PDF als Volltext |
Reihe | Forschungsbericht / Sozialwissenschaftliches Institut der Bundeswehr. 81 |
Beigaben | Anhang; Tabellen 15; grafische Darstellungen 15 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Monographie; Graue Literatur |
ISSN | 0342-2569 |
Schlagwörter | Demografischer Faktor; Entscheidung; Frau; Schüler; Interesse; Krieg; Gesundheitsgefährdung; Militär; Soldat; Arbeitsbedingungen; Berufsprestige; Berufsinteresse; Berufswahl; Berufswunsch; Forschungsbericht; Rekrutierung; Bundeswehr; Jugendlicher; Mann; Ausland; Deutschland |
Abstract | "Die Nachwuchswerbung und -gewinnung der Bundeswehr steht infolge des demo-grafischen Wandels in Deutschland vor erheblichen Herausforderungen. In den kommenden Jahren werden immer weniger Jugendliche die Schulen verlassen, um eine Berufsausbildung zu beginnen oder eine Erwerbstätigkeit aufzunehmen. Bis zum Jahr 2011 wird sich in Ostdeutschland die Zahl der Absolventen und Abgänger aus allgemeinbildenden Schulen nahezu halbieren. Bundesweit ist bis 2020 mit einem Rückgang um 20 Prozent zu rechnen. Man kann davon ausgehen, dass sich der Wettbewerb um die besser gebildeten, motivierten und leistungsbereiten Jugendlichen, wie er bereits heute in einigen Berufsgruppen und Branchen besteht, ausweiten und verschärfen wird. Erkenntnisse darüber, wie geeignete Jugendliche für eine berufliche Perspektive bei der Bundeswehr interessiert werden können, wie man sie für den Soldatenberuf begeistern und zu einer Bewerbung ermuntern kann, sind entscheidende Voraussetzungen für eine optimale Gestaltung der Nachwuchswerbung, um auch in Zukunft die Personalgewinnung der Bundeswehr in quantitativer und qualitativer Hinsicht für alle Laufbahngruppen sicherzustellen. Im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung führt das Sozialwissenschaftliche Institut der Bundeswehr daher regelmäßig bundesweite Jugendbefragungen zum Themenbereich 'Berufswahl Jugendlicher und Nachwuchswerbung der Bundeswehr' durch. Dabei werden mehr als 2.000 Jugendliche im Alter von 14 bis 23 Jahren zu ihren beruflichen Zielen und Wünschen, zu ihren Ansichten zur Bundeswehr, ihren Vorstellungen vom Soldatenberuf sowie ihrem Interesse an einer beruflichen Tätigkeit bei der Bundeswehr befragt. Im vorliegenden Forschungsbericht werden Ergebnisse der Befragung 2006 präsentiert." (Autorenreferat). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. |
Erfasst von | GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
Update | 2008/3 |