Returns to apprenticeship training in Austria. Evidence from failed firms.

Autor/inn/en	Fersterer, Josef; Pischke, Jörn-Steffen; Winter-Ebmer, Rudolf
Institution	National Bureau of Economic Research
Titel	Returns to apprenticeship training in Austria. Evidence from failed firms. Gefälligkeitsübersetzung: Erträge der Berufsausbildung in Österreich. Erkenntnisse aus Unternehmensstillegungen.
Quelle	Cambridge (2007), 24 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	NBER working paper. 13344
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Bildungsertrag; Betriebsstilllegung; Einkommenseffekt; Kleine und mittlere Unternehmen; Lohnhöhe; Ausbildung; Berufsausbildung; Ausbildungszeit; Ausbildungsbetrieb; Betriebliche Berufsausbildung; Abbruch; Arbeitspapier; Bewerberauswahl; Ausbildungsplatzbewerber; Auszubildender; Österreich
Abstract	"Little is known about the payoffs to apprenticeship training in the German speaking countries for the participants. OLS estimates suggest that the returns are similar to those of other types of schooling. However, there is a lot of heterogeneity in the types of apprenticeships offered, and institutional descriptions suggest that there might be an important element of selection in who obtains an apprenticeship, and what type. In order to overcome the resulting ability bias we estimate returns to apprenticeship training for apprentices in failed firms in Austria. When a firm fails, current apprentices cannot complete their training in this firm. Because apprentices will be at different stages in their apprenticeship at that time, the failure of a firm will manipulate the length of the apprenticeship period completed for some apprentices. The time to the firm failure therefore serves as an instrument for the length of the apprenticeship completed both at the original firm and at other firms. We find instrumental variables returns which are similar or larger than the OLS returns in our sample, indicating relatively little selection." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1975 bis 1998. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/2