Kompetenzentwicklung Älterer im Betrieb.

Autor/inn/en	Bellmann, Lutz; Leber, Ute
Titel	Kompetenzentwicklung Älterer im Betrieb.
Quelle	Aus: Faulstich, Peter (Hrsg.); Bayer, Mechthild (Hrsg.): Lernalter. Weiterbildung statt Altersarmut. (2007) S. 91-107Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-89965-270-3
Schlagwörter	Bildung; Panel; Bildungsbeteiligung; Bildungsmotivation; Stereotyp; Leistungsfähigkeit; Lernfähigkeit; Älterer Arbeitnehmer; Beschäftigungsstruktur; Betrieb; Bildung; Bildungspolitik; Investition; Leistungsfähigkeit; Personalpolitik; Stereotyp; Unternehmen; Unternehmenspolitik; Bildungspolitik; Lernfähigkeit; Betriebsgröße; Panel; Branche; Bildungsbeteiligung; Betriebsgröße; Branche; Investition; Personalpolitik; Unternehmen; Unternehmenspolitik; Altersteilzeit; Beschäftigungsstruktur; Betriebspanel; Einstellung (Arbeitsrecht); Betriebliche Weiterbildung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; IAB-Betriebspanel; Qualifikationsentwicklung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Ziel des vorliegenden Beitrags ist es, einen näheren Einblick in die betriebliche Weiterbildung für ältere Mitarbeiter zu geben. Dabei wird zunächst der Frage nachgegangen, wie viele bzw. welche Betriebe etwas für die Qualifizierung ihrer älteren Beschäftigten tun (Abschnitt 2 und 3). Anschließend werden die Faktoren durchleuchtet, die für das geringe Weiterbildungsengagement der Betriebe für ihre älteren Mitarbeiter verantwortlich sind, und ein Überblick über die betrieblichen Sichtweisen den Angehörigen dieser Beschäftigtengruppe gegenüber gegeben (Abschnitt 4 und 5). Um diese Fragen zu beantworten, werden die Ergebnisse empirischer Untersuchungen - insbesondere solcher auf Basis des IAB-Betriebspanels - vorgestellt. Schließlich werden die wesentlichen Ergebnisse zusammengefasst und Ansätze zur Erhöhung der betrieblichen Weiterbildung für Altere vorgestellt (Abschnitt 6)." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002 bis 2006. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/2