Literaturnachweis - Detailanzeige
Sonst. Personen | Lange, Joachim (Hrsg.); Pfannkuche, Henning (Hrsg.) |
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Institution | Evangelische Akademie Loccum |
Titel | Verträgliche Vergaben - vergebliche Verträge? Vergabe und Steuerung von Eingliederungsleistungen der Arbeitsmarktpolitik in SGB II und SGB III. |
Quelle | Loccum (2007), 188 S. |
Reihe | Loccumer Protokolle. 67/06 |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
ISSN | 0177-1132 |
ISBN | 978-3-8172-6706-4 |
Schlagwörter | Vermittlung; Bildungsgutschein; Trägerschaft; Arbeitsverwaltung; Kommunalpolitik; Politik; Sozialgesetzbuch; Hartz-Reform; Privatisierung; Qualitätsmanagement; Wettbewerb; Arbeitsmarktpolitik; Private Arbeitsvermittlung; Auftragsvergabe; Kompetenzverteilung; Umsetzung |
Abstract | "Die Arbeitsmarktpolitik ist auf dem Weg zum Markt: Getreu dem Motto 'Wettbewerb belebt das Geschäft' sollen Eingliederungsleistungen der Arbeitsmarktpolitik durch wettbewerbsrechtliche Vergabeverfahren sowie Bildungs- und Vermittlungsgutscheine effizienter erbracht werden als in der Vergangenheit. Kritiker monieren aber, dass mit den neuen Verfahren und sinkenden Preisen auch die Qualität, lokale Strukturen und die Rechtsposition der Arbeitslosen eingeschränkt werden. Doch nicht nur für die Anbieterseite hat der Wettbewerb zugenommen: Mit der Einführung des SGB II ('Hartz IV') gibt es mit Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) und Optionskommunen eine Vielzahl neuer 'Nachfrager'. Noch herrscht aber Unklarheit, welche Verfahren der Einschaltung von Maßnahmeträgern zielführend und rechtlich zulässig sind und wie die Verfahren angewandt werden können, um optimale Ergebnisse zu erzielen: Welche Entscheidungsspielräume haben Träger des SGB II hinsichtlich der Vergabeverfahren? Welche Änderungen könnte eine Reform des Vergaberechts bringen. Wie können Angebote so bewertet und das Vertragsmanagement so ausgestaltet werden, dass die Qualität der Leistungen nicht leidet? Haben Bildungs- und Vermittlungsgutschein die hohen Erwartungen an die Wahlmöglichkeiten der Arbeitslosen erfüllt? Wie lassen sich die 'traditionellen' Verfahren der Einschaltung von Maßnahmeträgern so anwenden, dass die Ziele der Arbeitsmarktpolitik erreicht und die öffentlichen Haushalte geschont werden?" (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhalt: Joachim Lange: Allokation und Steuerung der arbeitsmarktpolitischen Eingliederungsleistungen durch Dritte in SGB II und SGB III. Stand der Reform, aktuelle Kontroversen, Zukunftsperspektiven (9-16); Matthias Schulze-Böing: Vergabe von Eingliederungsleistungen - Wo liegt das Problem? (17-28); Karl-Jürgen Bieback, Erbringung von Eingliederungsleistungen der Arbeitsmarktpolitik. Die rechtlichen Voraussetzungen (29-47); Rolf Keil: Rechtliche Rahmenbedingungen der Übertragung der Durchführung von Eingliederungsleistungen auf Dritte. Kommentierender Beitrag (49-62); Joachim Lange: Lernen von den Nachbarn? Vereinigtes Königreich (63-78); Petra Kaps: Arbeitsmarktdienstleistungen der BA unter Vergaberecht. Beobachtungen aus der Evaluation (81-97); Norbert Köngeter: Der Einkauf von Arbeitsmarktdienstleistungen (99-110); Henning Schierholz: Wettbewerbliche Vergabeverfahren bei der öffentlichen Erbringung von Arbeitsmarktdienstleistungen. Zusammenfassende Thesen (111-112); Hilmar Schneider: Gutscheinverfahren. Die Einführung von Gutscheinverfahren im Zuge der Hartz-Reform (115-129); Andreas Geier: Gutscheinverfahren - Einsatz arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen in Niedersachsen und Bremen (131-134); Matthias Zeeb: Gutscheinverfahren. Bericht aus der Arbeitsgruppe 2 (135-138); Kerstin Piontkowski: Finanzierung von sonstigen Leistungen zur Eingliederung in Arbeit (141-148); Armin Mittelstädt: Verträgliche Vergaben - Kommunale Erfahrungen, zentrale Problemfelder und Verbesserungsbedarf (151-155); Jan Rümenap: Verträgliche Vergaben: Entwicklungsperspektiven und Verbesserungsbedarf (157-161); Truda Ann Smith: Verträgliche Vergaben: Entwicklungsperspektiven und Verbesserungsbedarf (163-167); Sebastian Peine: Vergabe und Steuerung von Eingliederungsleistungen der Arbeitsmarktpolitik. Situation und Entwicklungsperspektiven aus Sicht der Bundesagentur für Arbeit Forschungsmethode: deskriptive Studie. (169-175). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2008/2 |