Prekäre Beschäftigung, Herausforderung für die Gewerkschaften. Anregungen und Vorschläge für die gewerkschaftliche Diskussion.

Autor/in	Buntenbach, Annelie
Institution	Deutscher Gewerkschaftsbund / Abteilung Arbeitsmarktpolitik
Titel	Prekäre Beschäftigung, Herausforderung für die Gewerkschaften. Anregungen und Vorschläge für die gewerkschaftliche Diskussion.
Quelle	Düsseldorf (2007), 48 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Humanisierung der Arbeit; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Gewerkschaftspolitik; Mitbestimmung; Soziale Sicherung; Sozialrecht; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsrecht; Hartz-Reform; Kleine und mittlere Unternehmen; Leiharbeit; Tarifpolitik; Unterbeschäftigung; Arbeitssicherheit; Atypische Beschäftigung; Berufliche Selbstständigkeit; Geringfügige Beschäftigung; Teilzeitbeschäftigung; Zeitarbeit; Zweiter Arbeitsmarkt; Befristeter Arbeitsvertrag; Beschäftigungsförderung; Praktikum; Weiterbildung; Arbeitnehmer; Arbeitskraftunternehmer; Scheinselbstständiger
Abstract	Zurzeit entstehen wieder neue Arbeitsplätze, viele dieser Stellen sind jedoch unsicher und werden sehr niedrig bezahlt. Zum einen gibt es das Problem, dass für gleiche Arbeit unterschiedliche Löhne gezahlt werden, zum anderen schwächt es die Interessenvertretung, wenn im Betrieb zwei oder mehrere Gruppen von Beschäftigten vertreten sind. DGB und Gewerkschaften arbeiten arbeiten an neuen Strategien um diese Herausforderung zu bewältigen. Die Materialsammlung soll aktiven Gewerkschafterinnen und Gewerkschaftern Informationen liefern, um die Diskussion in den Betrieben, Betriebsräten und Gewerkschaftsgremien anzustoßen und zu intensivieren. In jeweils einzelnen Kapiteln wird eine Bestandsaufnahme und Situationsbeschreibung zu sieben Bereichen prekärer Beschäftigung vorgelegt. Dabei werden Lösungswege aufgezeigt, die sich sowohl auf Forderungen an die Politik als auch auf das gewerkschaftliche Handeln beziehen. 1. Arbeitnehmerüberlassung - Zeitarbeit; 2. Kleine Selbstständigkeit - Solo-Selbstständigkeit; 3. Befristungen von Beschäftigungsverhältnissen; 4. Praktika und ungeschützte Einstiegsarbeitsverhältnisse; 5. Geringfügige Beschäftigung - Mini-Jobs; 6. Teilzeitarbeit und Unterbeschäftigung durch unfreiwillige Teilzeit; 7. Zweiter Arbeitsmarkt - Öffentlich geförderte Beschäftigung. Forschungsmethode: deskriptive Studie. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/2