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Autor/inBrücker, Herbert
TitelMigration als Therapie für Fachkräftemangel?
QuelleAus: Fachkräftebedarf der Wirtschaft. Materialsammlung C: Ansatzpunkte für Therapien. Nürnberg (2007) 8 S.; 48 KB
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Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Sammelwerksbeitrag; Graue Literatur
SchlagwörterInländer; Migration; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Lohnhöhe; Mismatch; Ökonomische Determinanten; Arbeitskräftemangel; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitsmigration; Arbeitsplatzangebot; Qualifikationsstruktur; Regionaler Arbeitsmarkt; Fachkraft; Regionalverteilung; Institution; Arbeitnehmer; Ausländer; Hoch Qualifizierter; Herkunftsland
AbstractEine langfristig angelegte Migrations- und Integrationspolitik sollte anstreben (i) die Qualifikation der ausländischen Bevölkerung durch die Anwerbung von Fachkräften zu erhöhen, (ii) die Integration der Zuwanderer zu verbessern und (iii) die Zuwanderung insbesondere von Fachkräften zu erhöhen. Dagegen ist eine differenzierte Steuerung der Zuwanderung nach Teilarbeitsmärkten (d.h. nach spezifischen Berufsgruppen) nicht sinnvoll, weil sich potenzielle Angebots- oder Nachfrageüberschüsse auf dem Arbeitsmarkt nicht differenziert prognostizieren lassen. Forschungsmethode: deskriptive Studie. (IAB).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2008/1
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