Job-worker mismatch and cognitive decline.

Autor/inn/en	Grip, Andries de; Bosma, Hans; Willems, Dick; Boxtel, Martin van
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Job-worker mismatch and cognitive decline. Gefälligkeitsübersetzung: Mismatch zwischen Arbeitsplatz und Arbeitskraft und Verschlechterung der kognitiven Leistung.
Quelle	München (2007), 29 S.; 193 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 2956
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Kognition; Kognitive Kompetenz; Unterforderung; Unterwertige Beschäftigung; Überqualifikation; Arbeitspapier; Auswirkung; Dequalifizierung; Niederlande
Abstract	"We have used longitudinal test data on various aspects of people's cognitive abilities to analyze whether overeducated workers are more vulnerable to a decline in their cognitive abilities, and undereducated workers are less vulnerable. We found that a job-worker mismatch induces a cognitive decline with respect to immediate and delayed recall abilities, cognitive flexibility and verbal fluency. Our findings indicate that, to some extent, it is the adjustment of the ability level of the overeducated and undereducated workers that adjusts initial job-worker mismatch. This adds to the relevance of preventing overeducation, and shows that being employed in a challenging job contributes to workers' cognitive resilience." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1993 bis 2001. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/1