Labour market outcomes of immigrants in Germany. The importance of heterogeneity and attrition bias.

Autor/inn/en	Fertig, Michael; Schurer, Stefanie
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Labour market outcomes of immigrants in Germany. The importance of heterogeneity and attrition bias. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitsmarkterträge von Einwanderern in Deutschland. Die Bedeutung von Heterogenität und Panelabbrechern.
Quelle	Bonn (2007), 52 S.; 533 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 2915
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Bildung; Sozioökonomisches Panel; Soziale Integration; Assimilation (Soz); Inländer; Nationalität; Sozioökonomischer Faktor; Einkommenshöhe; Investition; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktchance; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitspapier; Aufenthaltsdauer; Regionale Herkunft; Arbeitnehmer; Ausländer; Deutscher; Erste Generation; Herkunftsland
Abstract	"Die Heterogenität in der ethnischen Zusammensetzung der Einwandererpopulation Deutschlands macht generelle Rückschlüsse auf den Grad der ökonomischen Integration schwierig. In diesem Papier wird auf Basis eines umfassenden Längsschnitt-Datensatzes untersucht, welche Unterschiede es dabei zwischen vier Gruppen im Ausland geborener Migranten und ethnischer Deutscher gibt. Es finden sich Hinweise darauf, dass sich die Assimilationsprofile in Bezug auf das Einkommen und die Wahrscheinlichkeit von Arbeitslosigkeit unterscheiden." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt; Sekundäranalyse; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1984 bis 2004. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Heterogeneity in the ethnic composition of Germany's immigrant population renders general conclusions on the degree of economic integration difficult. Using a rich longitudinal data-set, this paper tests for differences in economic assimilation profiles of four groups of foreign-born immigrants and ethnic Germans. The importance of time-invariant individual unobserved heterogeneity and panel attrition in determining the speed of assimilation is analysed. We find evidence for heterogeneity in the assimilation profiles for both annual earnings and unemployment probabilities. Robust assimilation profiles are found for two cohorts only. Omitted variables, systematic sample attrition and the presence of second generation immigrants in the sample influence the speed of assimilation, but do not change the overall picture." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt; Sekundäranalyse; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1984 bis 2004. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/1