Arbeit in Sozialen Diensten. Flexibel und schlecht bezahlt? Zur aktuellen Entwicklung der Beschäftigungsbedingungen im Sozialsektor.

Sonst. Personen	Dahme, Heinz-Jürgen (Hrsg.); Trube, Achim (Hrsg.); Wohlfahrt, Norbert (Hrsg.)
Titel	Arbeit in Sozialen Diensten. Flexibel und schlecht bezahlt? Zur aktuellen Entwicklung der Beschäftigungsbedingungen im Sozialsektor. Gefälligkeitsübersetzung: Work in social services. Flexible and poorly paid?: current development in employment conditions in the social sector.
Quelle	Baltmannsweiler: Schneider-Verl. Hohengehren (2007), 133 S.Verfügbarkeit
Reihe	Soziale Arbeit aktuell
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Rezension
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8340-0173-3
Schlagwörter	Arbeitsbedingungen; Arbeitsmarktpolitik; Bürger; Deutschland; Gesundheitswesen; Professionalisierung; Engagement; Tarifpolitik; Flexibilität; Deregulierung; Lohnhöhe; Gesundheitswesen; Bürgerschaftliches Engagement; Engagement; Soziale Dienste; Arbeitsbedingungen; Hartz-Reform; Lohnhöhe; Tarifpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Professionalisierung; Sozialwirtschaft; Deregulierung; Flexibilität; Bürger; Deutschland
Abstract	"Der Sozial- und Gesundheitsbereich hat sich von anderen Dienstleistungsbranchen schon immer deutlich unterschieden. Dies gilt nicht nur für die Tarifstrukturen, sondern für die Beschäftigungssituation insgesamt. In den letzten Jahren sind mit der Einführung des organisierten Wettbewerbs im Sozialsektor Entwicklungen beobachtbar, die darauf hindeuten, dass die Arbeit in sozialen Diensten nicht nur flexibler gestaltet wird, sondern auch immer schlechter bezahlt wird. Was sich derzeit abzeichnet, ist eine zunehmende Zersplitterung der Tariflandschaft, die einen unerbittlichen Verdrängungswettbewerb zwischen den Trägern und Einrichtungen und eine 'Abwärtsspirale' bei den Arbeitsbedingungen in Gang gesetzt hat. Zugleich ist von einer 'überdehnten Professionalisierung' die Rede, die wieder zurückgeführt werden soll. Der hier vorliegende Band analysiert diese Entwicklungen und ihre Folgen für die im sozialen Dienstleistungsbereich Beschäftigten." (Autorenreferat). Inhaltsverzeichnis: Ivo Züchner: Die Entwicklung der sozialen Berufe: quantitative und qualitative Befunde (11-21); Heinz-Jürgen Dahme / Norbert Wohlfahrt: Vom Korporatismus zur Strategischen Allianz von Sozialstaat und Sozialwirtschaft: Neue, Sozialpartnerschaft' auf Kosten der Beschäftigten? (22-34); Gertrud Kühnlein: Auswirkungen der aktuellen arbeitsmarkt und tarifpolitischen Entwicklungenauf die Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse von Frauen der Sozialen Arbeit (35-45); Michael Buestrich: Länger arbeiten für weniger Geld! Organisations- und Managementwandel im Gesundheits- und Bildungssektor. Auswirkungen auf Beschäftigung und Entlohnung (46-65); Titus Simon: Zur Situation Sozialer Arbeit in den neuen Bundesländern (66-76); Franz Segbers: Der 'Dritte Weg' der Kirchen ein Weg zur Deregulierung von Beschäftigungsverhältnissen (77-88); Thomas Münch: Zwang und 'Deformation professionnelle'. Oder: Wie der '1 EUR Job' die Soziale Arbeit verändert (89-98); Achim Trube: Förderung bürgerschaftlichen Engagements und Arbeitslosigkeit. Wege jenseits von Produktivität und Freiwilligkeit (99-116); Ulrich Mergner: Ängste, Klagen, Stillhalten: Reaktionen auf die 'schlechten Nachrichten' zu den Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in der Sozialen Arbeit. Ein Erklärungsversuch (117-131). Die Untersuchung enthält quantitative Daten.
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2008/1