Acculturation identity and labor market outcomes.

Autor/inn/en	Nekby, Lena; Rödin, Magnus
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Acculturation identity and labor market outcomes. Gefälligkeitsübersetzung: Kulturelle Anpassung und Erfolg auf dem Arbeitsmarkt.
Quelle	Bonn: Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit (2007), 41 S.; 208 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 2826
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Kulturelle Identität; Soziale Integration; Assimilation (Soz); Arbeitsmarktchance; Beruflicher Verbleib; Arbeitspapier; Auswirkung; Ethnische Gruppe; Ausländer; Ausländerin; Jugendlicher; Student; Schweden
Abstract	"This paper explores the identity formation of a cohort of students with immigrant backgrounds in Sweden and the consequences of identity for subsequent labor market outcomes. Unique for this study is that identity is defined according to a two-dimensional acculturation framework based on both strength of identity to the (ethnic) minority and to the (Swedish) majority culture. Results indicate that what matters for labor market outcomes is strength of identification with the majority culture regardless of strength of (ethnic) minority identity. Labor market outcomes vary little between the assimilated and the integrated who have in common a strong majority identity but varying minority identity. Correlations between identity and labor market outcomes are however, an entirely male phenomenon." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1995 bis 2002. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/4