Literaturnachweis - Detailanzeige
Sonst. Personen | Fazekas, Karoly (Hrsg.); Kezdi, Gabor (Hrsg.) |
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Institution | Közgazdaságtudományi Intézet (Budapest) |
Titel | The Hungarian labour market 2007. Review and analysis. Gefälligkeitsübersetzung: Der ungarische Arbeitsmarkt 2007. Überblick und Analyse. |
Quelle | Budapest: Közgazdaságtudományi Intézet (2007), 240 S. |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie; Graue Literatur |
ISSN | 1785-8062 |
Schlagwörter | Bildungssystem; Bildungsstatistik; Regionale Disparität; Einkommensunterschied; Reformpolitik; Staatlicher Sektor; Arbeitsbeziehung; Lohn; Lohnhöhe; Nichterwerbstätigkeit; Privatwirtschaft; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktindikator; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktstruktur; Beschäftigung; Beschäftigungspolitik; Erwerbsbeteiligung; Beschäftigungsförderung; Akademiker; Bevölkerungsstatistik; Geschlechtsspezifik; Jahrbuch; Wirtschaftsstatistik; Institution; Ungarn |
Abstract | Das Buch gibt einen Überblick über Struktur und Entwicklung des ungarischen Arbeitsmarktes. Dargestellt werden die Arbeitsmarktentwicklung in Bezug auf Beschäftigung, Nichterwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit, Löhne sowie regionale Disparitäten der Erwerbsbeteiligung und Löhne. Ein Schwerpunkt liegt auf den Löhnen in Ungarn und thematisiert geldwerte Leistungen, Lohnunterschiede zwischen öffentlichem und privatem Sektor, zwischen Regionen und Geschlechtern sowie die Lohnhöhe von Akademikern. Ein zweiter Schwerpunkt liegt auf den rechtlichen und institutionellen Grundlagen des ungarischen Arbeitsmarktes. Hier wird auf das System der Arbeitslosenversicherung und seine Reform, die Registrierung von Arbeitslosen sowie auf aktive Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigungsförderung eingegangen. Der Anhang dokumentiert statistische Daten zu grundlegenen Wirtschaftsindikatoren, Bevölkerung, Erwerbsstatus, Beschäftigung, Arbeitslosigkeit, Löhnen, Bildung, Arbeitskräftenachfrage, regionaler Disparität, Wanderung, Arbeitsbeziehungen, internationalen Vergleichen und eine Beschreibung der wichtigsten Datenquellen. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1995 bis 2007. (IAB). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2007/4 |