Explaining women's success. Technological change and the skill content of women's work.

Autor/inn/en	Black, Sandra E.; Spitz-Oener, Alexandra
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Explaining women's success. Technological change and the skill content of women's work. Gefälligkeitsübersetzung: Den Erfolg der Frauen erklären. Technischer Wandel und der Qualifikationsgehalt weiblicher Arbeit.
Quelle	Bonn: Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit (2007), 44 S.; 324 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 2803
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Erhebung; Frau; Arbeitsanforderung; Technologische Entwicklung; Einkommensunterschied; Erwerbstätigkeit; Berufliche Qualifikation; Berufsanforderung; Erwerbstätiger; Qualifikationsanforderung; Qualifikationswandel; Tätigkeitsmerkmal; Tätigkeitswandel; Arbeitspapier; Auswirkung; BIBB/IAB-Erhebung; Bundesinstitut für Berufsbildung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	"The closing of the gender wage gap is an ongoing phenomenon in industrialized countries. However, research has been limited in its ability to understand the causes of these changes, due in part to an inability to directly compare the work of women to that of men. In this study, we use a new approach for analyzing changes in the gender pay gap that uses direct measures of job tasks and gives a comprehensive characterization of how work for men and women has changed in recent decades. Using data from West Germany, we find that women have witnessed relative increases in non-routine analytic tasks and non-routine interactive tasks, which are associated with higher skill levels. The most notable difference between the genders is, however, the pronounced relative decline in routine task inputs among women with little change for men. These relative task changes explain a substantial fraction of the closing of the gender wage gap. Our evidence suggests that these task changes are driven, at least in part, by technological change. We also show that these task changes are related to the recent polarization of employment between low and high skilled occupations that we observed in the 1990s." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1979 bis 1999. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/4