Kids or courses? Gender differences in the effects of active labor market policies.

Autor/inn/en	Lechner, Michael; Wiehler, Stephan
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Kids or courses? Gender differences in the effects of active labor market policies. Gefälligkeitsübersetzung: Kinder oder Kurse? Geschlechtsspezifische Auswirkungen der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
Quelle	Bonn: Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit (2007), 35 S.; 344 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 2740
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Kinderwunsch; Lebensalter; Familienplanung; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Lebensalter; Österreich; Schwangerschaft; Familienplanung; Teilnehmer; Kinderwunsch; Elternzeit; Arbeitslose Frau; Coaching; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Maßnahme; Elternzeit; Schwangerschaft; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Beschäftigungseffekt; Arbeitslose Frau; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Qualifizierungsmaßnahme; Coaching; Teilnehmer; Arbeitspapier; Geschlechtsspezifik; Maßnahme; Österreich
Abstract	"This paper investigates active labor market programs in Austria with a special emphasis on male-female effect heterogeneity. On average, we find only small effects, if any, for most of the programs. A crucial advantage of the large and informative administrative data we use is that it provides records about pregnancies and times of parental leave, in addition to the information that can typically be found in European administrative data sources used for evaluating active labor market policies. We show that these variables play a key role in removing selection bias and defining outcome variables which may explain why other similar studies found such programs to be more effective for women than for men. In particular for younger women a key effect of the programs is to reduce or postpone pregnancies and to increase the attachment to the labor force. After taking into account gender specific selection effects and the effects of the programs on pregnancies, gender differences (almost) disappear." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Querschnitt; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2005. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/4