Regional disparities in employment of high-skilled foreigners. Determinants and options for migration policy in Germany.

Autor/inn/en	Burkert, Carola; Niebuhr, Annekatrin; Wapler, Rüdiger
Institution	Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut
Titel	Regional disparities in employment of high-skilled foreigners. Determinants and options for migration policy in Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Regionale Disparitäten hinsichtlich der Beschäftigung hochqualifizierter Ausländer. Determinanten und Optionen von Einwanderungspolitik in Deutschland.
Quelle	(2007), 24 S.; 825 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	HWWI Research Paper. 03-07
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISSN	1861-504X
Schlagwörter	Arbeitnehmer; Ausländer; Beschäftigung; Ländlicher Raum; Lebensqualität; Stadt; Ballungsraum; Hochschule; Norddeutschland; Süddeutschland; Wohnort; Entscheidungskriterium; Rekrutierung; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Regionale Disparität; Ballungsraum; Ländlicher Raum; Regionale Disparität; Stadt; Wohnort; Lebensqualität; Arbeitskräftemangel; Beschäftigung; Fachkraft; Hochschule; Arbeitspapier; Entscheidungskriterium; Rekrutierung; Arbeitnehmer; Ausländer; Hoch Qualifizierter; Norddeutschland; Süddeutschland
Abstract	"We investigate the regional disparities in high-skilled foreign employment in Germany. The importance of different factors which attract highly qualified migrants to specific regions and the role of labour-migration policy is analysed. Our results show that labour-market variables as well as the supply of tertiary education are important for the location choice. Based on these empirical results we discuss options of decentralized migration policy in Germany." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2005. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/3