Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Egetenmeyer, Regina |
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Titel | Ulrike Karg: Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer. Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag 2006 (224 S.) [Rezension]. |
Quelle | In: Erziehungswissenschaftliche Revue (EWR), 5 (2006) 6Infoseite zur Zeitschrift
PDF als Volltext (Rezension) |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 1613-0677 |
URN | urn:nbn:de:0111-pedocs-198339 |
Schlagwörter | Erfahrungswissen; Kompetenz; Methode; Organisationswandel; Begriff; Lernsituation; Selbstverantwortung; Fachkenntnisse; Lernerfolg; Lernen; Lernmotivation; Wissenstransfer; Erfahrungsorientiertes Lernen; Lerninhalt; Lernmethode; Lernziel; Lernorganisation; Kommunikative Kompetenz; Management; Betriebliche Weiterbildung; Arbeitsorganisation; Hochschulschrift; Qualifikationsentwicklung; Rezension |
Abstract | Rezension von: Ulrike Karg: Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer. Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag 2006 (224 S.; ISBN 3-7639-3446-4; 19,90 EUR). |
Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
Update | 2021/1 |