Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Lundborg, Per |
|---|---|
| Titel | EU enlargement, migration and labour market institutions. Gefälligkeitsübersetzung: EU-Erweiterung, Migration und Arbeitsmarktinstitutionen. |
| Quelle | In: Journal for labour market research, 39 (2006) 1, S. 24-34Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 1614-3485 |
| Schlagwörter | Konvergenz; Europäische Integration; Migration; Arbeitsrecht; Gütermarkt; Konjunkturaufschwung; Lohnpolitik; Tarifvertrag; Wettbewerb; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmigration; Kündigungsrecht; Kündigungsschutz; Auswirkung; Erweiterung; Konjunkturabhängigkeit; Regulation; Institution; Europäische Union |
| Abstract | "Der Beitrag beschäftigt sich mit der ungehinderten Zuwanderung in geregelte Arbeitsmärkte (wie in Europa) und in ungeregelte Arbeitsmärkte (wie in den USA) und untersucht die Auswirkungen der Migrationsströme auf Tarifvereinbarungen, Arbeitsschutzgesetze, Regelungen der Produktmärkte, etc. Es wird argumentiert, dass die europäische Art der Arbeitsmarktinstitutionen Lohndumping verhindert und massive Zuströme von Migranten auf Zeiten der wirtschaftlichen Hochkonjunktur im Einwanderungsland beschränkt. Basierend auf empirischen Erhebungen über die Unterschiede in den Institutionen, wird erörtert, dass beispielsweise das Vereinigte Königreich und Irland wahrscheinlich eher größeren Lohneffekten ausgesetzt sind als zum Beispiel Deutschland und Österreich. Als Folge der ungehinderten Mobilität werden sich die Arbeitsmarktinstitutionen wahrscheinlich über die Landesgrenzen hinweg mehr angleichen und strikter werden." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku). "This paper discusses free immigration to regulated labour markets (as in Europe) and to unregulated labour markets (as in the US), and explores the implications for migration flows of collective agreements, employment protection laws, product market regulations etc. It is argued that the European type of labour market institutions prevent wage dumping and restrict major immigration flows to periods of business peaks in the immigration country. Based on the empirical evidence on the differences in institutions, it is argued for instance that the UK and Ireland are likely to be exposed to larger wage effects than for instance Germany and Austria. Labour market institutions are likely to grow more similar across countries and stricter as a consequence of free mobility." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2006/5 |
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