Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Bahnmüller, Reinhard; Fischbach, Stefanie; Jentgens, Barbara |
|---|---|
| Titel | Was nützen und bewirken Qualifizierungstarifverträge? |
| Quelle | In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, 56 (2006) 2, S. 71-78 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0342-300X |
| Schlagwörter | Bildung; Bildungspolitik; Arbeitspolitik; Finanzierung; Tarifpolitik; Tarifvertrag; Textilindustrie; Qualifizierung; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Bekleidungsindustrie; Baden-Württemberg |
| Abstract | "Der Beitrag beschäftigt sich mit den Qualifizierungstarifverträgen der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie und der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie, abgeschlossen in den Jahren 1997 bzw. 2001. Auf der Basis von flächendeckenden schriftlichen und standardisierten Befragungen von Betriebsräten und Managern in beiden Branchen werden die Nutzung bzw. Anwendung, die bisherigen Wirkungen sowie Stärken und Schwächen dieser beiden Tarifverträge dargestellt. Es wird gezeigt, dass beide Ansätze tarifvertraglicher Regulierung weitgehend akzeptiert und angewandt werden sowie einen positiven, wenn auch mehrheitlich eher begrenzten Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung des betrieblichen und außerbetrieblichen Weiterbildungsgeschehen geleistet haben. Beide Tarifverträge haben spezifische Stärken, aber auch Schwächen, die ihre Wirkungen begrenzen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2005. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2006/4 |
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