Interindividuelle Differenzen in der Personenwahrnehmung. Zur Rolle zentral-exekutiver Ressourcen bei der sozialen Eindrucksbildung.

Autor/in	Baadte, Christiane
Titel	Interindividuelle Differenzen in der Personenwahrnehmung. Zur Rolle zentral-exekutiver Ressourcen bei der sozialen Eindrucksbildung. Gefälligkeitsübersetzung: Interindividual differences in personal perception. The role of central executive resources in the formation of social impressions.
Quelle	Kaiserslautern (2006), 200 S.Verfügbarkeit Kaiserslautern, Univ., Diss., 2006.
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Stereotyp; Einstellungsbildung; Kognition; Wahrnehmung; Soziale Wahrnehmung; Lesen; Hochschulschrift; Modellentwicklung; Netzwerk; Deutschland
Abstract	"In der vorliegenden Studie wurde die soziale Eindrucksbildung und Personenwahrnehmung als das Verstehen sozialer Information konzipiert. Als Konstrukte dieses Verstehensprozesses wurden mentale Personenmodelle fokussiert, die während des Eindrucksbildungsprozesses permanent elaboriert und modifiziert werden. Ein Schwerpunkt der Arbeit lag auf der Analyse und Präzisierung der an der Modellkonstruktion und -modifikation beteiligten kognitiven Prozesse. Ein weiterer Fokus war gerichtet auf die Frage nach der Bedeutung spezifischer, interindividuell unterschiedlich ausgeprägter Verarbeitungsressourcen für die soziale Eindrucksbildung. Zusammenfassend konnte in der Arbeit gezeigt werden, das am Verstehen sozialer Information, die sich in der Konstruktion mentaler Personenmodelle vollzieht, basale kognitive Prozesse beteiligt sind und dass die Fähigkeit zur Restrukturierung und Revision dieser Personenmodelle unter anderem abhängig ist von interindividuell unterschiedlich ausgeprägten zentral-exekutiven Verarbeitungsressourcen." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2008/1