Innovationen in Kleinunternehmen. Wahrnehmung, Wirklichkeit und Wege.

Autor/in	Abel, Roland
Titel	Innovationen in Kleinunternehmen. Wahrnehmung, Wirklichkeit und Wege. Gefälligkeitsübersetzung: Innovations in small enterprises. Perception, reality and methods.
Quelle	Aus: Abel, Roland (Hrsg.); Bass, Hans H. (Hrsg.); Ernst-Siebert, Robert (Hrsg.): Kleine und mittelgroße Unternehmen im globalen Innovationswettbewerb. Technikgestaltung, Internationalisierungsstrategien, Beschäftigungsschaffung. München: Hampp (2006) S. 63-87Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-86618-076-5
Schlagwörter	Erwartung; Wahrnehmung; Sozialordnung; Kleine und mittlere Unternehmen; Lernende Organisation; Beschäftigung; Innovation; Innovationsfähigkeit; Innovationspotenzial; Rahmenbedingung; Realität; Reflexivität; Betrieb
Abstract	Der Verfasser geht der Frage nach, ob die vermuteten Innovationspotenziale von KMU und die damit verbundenen Hoffnungen auch positive Beschäftigungseffekte beinhalten. Er argumentiert, dass die Klein- und Kleinstunternehmen über andere Innovationsvoraussetzungen verfügen als mittelgroße Unternehmen. Die kleinbetriebliche Sozialordnung wird in dieser Hinsicht als ein solches Merkmal hervorgehoben. Der Verfasser betrachtet kritisch die Erwartungen an die Innovationsfähigkeit von Klein- und Kleinstunternehmen, vermutet jedoch größere Beschäftigungspotenziale. Er plädiert dafür, dass die Kleinunternehmen nicht dazu stimuliert werden sollten, unbedingt Kostenreduzierung voranzutreiben. In der verbreiteten Meinung, dass solche Maßnahmen unter allen Umständen eingeführt werden sollen, sieht er eine Gefahr für die kleinbetriebliche Modernisierungsfähigkeit. (ICG).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2007/4