Model-based classification of regional labour markets. For purposes of labour market policy.

Autor/inn/en	Blien, Uwe; Hirschenauer, Franziska; Phan, Thi Hong Van
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Model-based classification of regional labour markets. For purposes of labour market policy. Gefälligkeitsübersetzung: Modellbasierte Klassifikation regionaler Arbeitsmärkte im Rahmen von Arbeitsmarktpolitik.
Quelle	Nürnberg (2006), 51 S.; 964 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB Discussion Paper. 29/2006
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Clusteranalyse; Methode; Region; Regionale Disparität; Ausbildung; Arbeitsloser; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsmarktindikator; Arbeitsmarktpolitik; Berufliche Integration; Regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitspapier; Indikatorenbildung; Klassifikation; Regionaler Vergleich; Typologie; Wirkungsforschung; Absolvent
Abstract	In vielen Ländern können große und anhaltende regionale Unterschiede bezüglich zahlreicher ökonomischer Indikatoren festgestellt werden. Da diese Unterschiede nicht auf eine einzige Dimension reduziert werden können, ist ein Klassifikationssystem notwendig, um einen knappen Überblick zu erhalten. Der Artikel stellt ein solches Klassifikationssystem vor, das zur Wirkungsforschung im Rahmen der Arbeitsmarktpolitik in Deutschland entwickelt wurde. Neu ist die Kombination einer Analyse regionaler Determinanten mit einem standardisierten Klassifikationsansatz. Das Verfahren löst damit zwei Probleme vieler Klassifikationsschemata, zum einen ihre rein deskriptive Natur und zum anderen ihre Interpretation in Bezug auf willkürlich gewählte Klassifikations-Variablen. Mithilfe des vorgestellten Verfahrens werden zwölf Typen identifiziert, die die regionale Diversität der Arbeitsmärkte in Deutschland illustrieren. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Methodenentwicklung; Grundlagenforschung; empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2001 bis 2005. (IAB). "In many countries fairly large and persistent regional disparities can be observed for a variety of economic indicators. Since these disparities can not be reduced to one single dimension, a classification system is needed to give a parsimonious overview. The article presents a system which is designed to assess labour market policy in Germany. The innovation in this article is the development of a procedure that combines the analysis of determinants of regional disparities with standard classification approaches. The procedure is designed to solve two problems of many existing classification schemes: firstly, their purely descriptive nature and secondly, their interpretation with relation to arbitrarily chosen classification variables. The proposed method is used to identify 12 types which show the regional diversity of labour markets in Germany." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Methodenentwicklung; Grundlagenforschung; empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2001 bis 2005. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/3