Before and after the Hartz reforms. The performance of active labour market policy in Germany.

Autor/inn/en	Jacobi, Lena; Kluve, Jochen
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Before and after the Hartz reforms. The performance of active labour market policy in Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Vor und nach den Hartz-Reformen. Die Leistungsfähigkeit der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland.
Quelle	Bonn (2006), 32 S.; 130 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 2100
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Älterer Arbeitnehmer; Aktivierung; Arbeitslosengeld; Arbeitsmarktpolitik; Erfolgskontrolle; Reformpolitik; Wirtschaftsentwicklung; Vereinbarung; Reform; Teilnehmer; Geringfügige Beschäftigung; Eingliederung; Arbeitsvermittlung; Determinante; Arbeitslosenquote; Entgelt; Sicherung; Vereinbarung; Zeitarbeit; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Deregulierung; Quote; Erfolgskontrolle; Aktivierung; Determinante; Sicherung; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Eingliederung; Reformpolitik; Beschäftigungseffekt; Hartz-Reform; Wirtschaftsentwicklung; Ökonomische Determinanten; Arbeitslosengeld; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsuchender; Arbeitsvermittlung; Geringfügige Beschäftigung; Personal-Service-Agentur; Qualifizierungsmaßnahme; Zeitarbeit; Ich-AG; Personal-Service-Agentur; Teilnehmer; Arbeitspapier; Deregulierung; Entgelt; Existenzgründung; Quote; Reform; Regionaler Vergleich; Zielvereinbarung; Bundesanstalt für Arbeit; Institution; Bundesagentur für Arbeit; Älterer Arbeitnehmer; Bundesanstalt für Arbeit; Bundesagentur für Arbeit
Abstract	"Mit den 'Hartz-Reformen' in den Jahren 2003 bis 2005 wurde die aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland wesentlich verändert. Das Papier beschreibt den ökonomischen und institutionellen Kontext des Arbeitsmarkts vor und nach den Reformen. Es skizziert die Hauptprinzipien und Elemente der Reform und bewertet diese anhand der vorliegenden Evaluationsstudien. Vieles deutet darauf hin, dass die Reorganisation der Arbeitsvermittlung überwiegend erfolgreich war, mit Ausnahme desAusgliederns von Dienstleistungen. Die Förderung beruflicher Weiterbildung scheint nun effektiver zu sein, während sich ABM weiterhin nachteilig auf die Arbeitsmarktaussichten der Teilnehmer auswirken. Lohnkostenzuschüsse und Zuschüsse für Existenzgründer haben signifikant positive Effekte. Insgesamt scheinen die Reformen den Arbeitsmarkt in die richtige Richtung zu bewegen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; Metaanalyse; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1990 bis 2005. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Having faced high unemployment rates for more than a decade, the German government implemented a comprehensive set of labour market reforms during the period 2003-2005. This paper describes the economic and institutional context of the German labour market before and after these so-called Hartz reforms. Focussing on active policy measures, we delineate the rationale for reform and its main principles. As results of programme evaluation studies post-reform have become available just now, we give a first assessment of the effectiveness of key elements of German ALMP before and after the Hartz reforms. The evidence indicates that the re-organisation of public employment services was mainly successful, with the exception of the outsourcing of services. Re-designing training programmes seems to have improved their effectiveness, while job creation schemes continue to be detrimental for participants' employment prospects. Wage subsidies and start-up subsidies show significantly po! sitive effects. On balance, therefore, the reform seems to be moving the German labour market in the right direction." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; Metaanalyse; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1990 bis 2005. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/5