Ethnosizing immigrants.

Autor/inn/en	Constant, Amelie; Gataullina, Liliya; Zimmermann, Klaus F.
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Ethnosizing immigrants. Gefälligkeitsübersetzung: Messung der ethnischen Identität von Einwanderern.
Quelle	Bonn (2006), 33 S.; 289 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 2040
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Kultur; Sozioökonomisches Panel; Identitätsbildung; Selbstbild; Lebensalter; Soziale Beziehung; Soziale Integration; Bildungsabschluss; Marginalisierung; Determinante; Muttersprache; Messung; Assimilation (Soz); Segregation; Religion; Arbeitspapier; Geschlechtsspezifik; Ethnische Gruppe; Herkunftsland
Abstract	"The paper provides a new measure of the ethnic identity of immigrants and explores its evolution in the host country. The ethnosizer, a measure of the intensity of a person's ethnic identity, is constructed from information on the following elements: language, culture, societal interaction, history of migration, and ethnic self-identification. A two-dimensional concept of the ethnosizer classifies immigrants into four states: integration, assimilation, separation and marginalization. We find that ethnic identity persists stronger for females, Muslims, those with schooling in the home country, and older age at the time of entry. Young migrants are assimilated or integrated the most. While Muslims do not integrate, Catholics and other Christians assimilate the best. Immigrants with college or higher education in the home country integrate very well, but do not assimilate. Having some schooling is worse than no education for integration or assimilation. The ethnicity of individuals, measured by country of origin, remains relevant." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Methodenentwicklung; Grundlagenforschung; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002 bis 2002. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/5