Literaturnachweis - Detailanzeige
Institution | Hans-Böckler-Stiftung |
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Titel | In Balance arbeiten und leben. Forschungsimpulse für eine innovative Arbeits(zeit)gestaltung. |
Quelle | Düsseldorf (2006), 76 S.; 1061 KB
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie; Graue Literatur |
Schlagwörter | Sozialer Faktor; Arbeitsbelastung; Familie; Lernen; Gesundheitsgefährdung; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitszeitgestaltung; Interessenvertretung; Arbeitsbedingungen; Beruf; Zeitsouveränität; Arbeitszeit; Zeit; Innovation; Gewerkschaft; Mitarbeiter |
Abstract | "Die Broschüre präsentiert in konzentrierter Form Ergebnisse verschiedener Forschungsförderungsprojekte und Studien der Hans-Böckler-Stiftung und des WSI mit dem Ziel, unterschiedliche Aspekte zum Thema Work-Life-Balance zusammenzufügen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Textauszug, IAB-Doku). Inhaltsverzeichnis: Themenbereich I Work-Life-Balance - ein gewerkschaftliches Handlungsfeld: I.1 Neue Qualitätsdimensionen von Arbeit und Leben entwickeln (7-10); Interview mit Margret Mönig-Raane: Interessen der Belegschaft umfassender und differenzierter berücksichtigen (11-13); I.2 Normalarbeit: Den Wandel gestalten (14-17); I.3 Die sozialen Folgen entgrenzter Arbeit bewältigen (18-22); Interview mit Professor Karlheinz Geißler: Die Gewerkschaften müssen sich ihrem Auftrag neu stellen (23-25); Themenbereich II Entgrenzte Arbeit regulieren: II.1 Zeit für neue Arbeitszeiten (27-29); II.2 Neue Arbeitszeitregulierungen ausschöpfen (30-36); II.3 Vertrauensarbeitszeit für mehr Zeitsouveränität nutzen (37-40); II.4 Lernzeiten neu organisieren (41-45); Themenbereich III Gute Arbeit für ein gutes Leben: III.1 Gesundheitsbelastungen verringern (47-53); III.2 Arbeitsbedingungen alter(n)sgerecht gestalten (54-58); III.3 Beruf und Familie miteinander vereinbaren (59-71). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2006/4 |