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Autor/inn/enBosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia
InstitutionWirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum (Bonn). Abteilung Arbeit und Sozialpolitik
TitelMindestlöhne.
Eine Strategie gegen Lohn und Sozialdumping?
QuelleAus: Sozialer Ausgleich in den alten und neuen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union. Tagung des Steuerungskreises "Europäisches Wirtschafts- und Sozialmodell" der Friedrich-Ebert-Stiftung. Dokumentation. Bonn (2006) S. 26-35; 268 KB
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Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Sammelwerksbeitrag
ISBN3-89892-486-6
SchlagwörterDeutschland; Lohnpolitik; Recht; Teilzeitbeschäftigung; Tarifpolitik; Internationaler Vergleich; Geringfügige Beschäftigung; Qualifikationsstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Mindestlohn; Lohnhöhe; Recht; Niedriglohn; Europäische Union; Beschäftigungseffekt; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Lohnpolitik; Mindestlohn; Niedriglohn; Tarifpolitik; Beschäftigungsentwicklung; Geringfügige Beschäftigung; Qualifikationsstruktur; Teilzeitbeschäftigung; Internationaler Vergleich; Regionaler Vergleich; Sektorale Verteilung; Gruppe (Soz); Europäische Union; Deutschland
Abstract"In dem Beitrag werden Zwischenergebnisse einer Expertise dargestellt, die die Autoren derzeit im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung erstellen. Im Mittelpunkt stehen dabei das Ausmaß und die Entwicklung der Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland, die Beschäftigungseffekte von Mindestlöhnen auf der Basis vorliegender Studien und die Erfahrungen mit der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes in Großbritannien. Auf dieser Basis werden zum Abschluss einige Eckpunkte für einen Mindestlohn in Deutschland formuliert." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Metaanalyse; Querschnitt. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2006/4
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