Patterns of labour market entry - long wait or career instability? An empirical comparison of Italy, Great Britain and West Germany.

Autor/in	Scherer, Stefani
Titel	Patterns of labour market entry - long wait or career instability? An empirical comparison of Italy, Great Britain and West Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Formen der Berufseinmündung - lange Wartezeit oder Instabilität im Berufsverlauf? Ein empirischer Vergleich von Italien, Großbritannien und Westdeutschland.
Quelle	In: European sociological review, 21 (2005) 5, S. 427-440Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0266-7215; 1468-2672
DOI	10.1093/esr/jci029
Schlagwörter	Sozioökonomisches Panel; Akademiker; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsrecht; Deutschland; Italien; Jugendarbeitslosigkeit; Kündigungsschutz; Karriere; Ausbildung; Internationaler Vergleich; Berufsanfänger; Determinante; Arbeitslosenquote; Berufsbildungssystem; Absolvent; Bildungsabschluss; Sozioökonomisches Panel; Bildungsabschluss; Determinante; Arbeitsrecht; Ausbildung; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsuche; Berufsbildungssystem; Beschäftigungsdauer; Karriere; Kündigungsschutz; Ausbildungsabschluss; Akademiker; Jugendarbeitslosigkeit; Internationaler Vergleich; Absolvent; Berufsanfänger; Jugendlicher; Junger Erwachsener; Deutschland; Italien
Abstract	"Current discussion in Europe focuses closely on (partial) labour market de-regulation as a means to combat constantly high (youth) unemployment. The paper argues that this perspective is too narrow and fails to account for existing national institutional differences. It suggests that the focus should instead be on a combination of different institutional settings, rather than on single aspects. This general issue is approached by investigating the labour market entry process and its determinants in three European countries: West Germany, Italy and Great Britain. These countries differ substantially in their combinations of relevant institutional aspects: labour market regulation, and the education and training systems. Consequently, they display three distinct patterns of labour market entry. Great Britain is characterised by rapid but rather unstable market entry, whilst market entry in Germany is also rapid but relatively stable. The main problems exist in Italy, where first job searches are very protracted. However, once jobs have been found, they are rather stable. Despite substantial deregulation efforts in Italy over the past decade, this situation has changed little." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Querschnitt; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1983 bis 1998. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/4