Weibliche Topmanager: angepasste Berufsausbildung.

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Titel	Weibliche Topmanager: angepasste Berufsausbildung.
Quelle	In: Das Magazin / Europäische Kommission, Generaldirektion Bildung und Kultur, (2005) 25, S. 14Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1023-3733
Schlagwörter	Frau; Förderungsmaßnahme; Gesundheitswesen; Management; Berufsausbildung; Berufslaufbahn; Schlüsselqualifikation; Europäische Union; Führungskraft; LEONARDO (Förderung kohärenter Entwicklung beruflicher Bildung); Schweden
Abstract	Die schwedische Region Västra Götaland hat neue berufliche Ausbildungsmethoden entwickelt, um weibliche Spitzenmanager zu ermutigen, Führungspositionen im öffentlichen Gesundheitswesen zu übernehmen. Das Amt für Regionalentwicklung und Humanressourcen hat in dieser Region eine Reihe von Projekten im Bereich der beruflichen Bildung aufgelegt und realisiert, die durch das Berufsbildungsprogramm LEONARDO DA VINCI finanziell gefördert werden. Die seit 2002 gesammelten Erfahrungen in diesen Projekten sind im Rahmen einer Publikation mit dem Titel "A start guide for attracting and sustaining women in leadership positions" beschrieben worden. (DIPF/Ba.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2006/3

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