Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Meyer, Wolfgang; Gerlach, Knut |
|---|---|
| Titel | Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe: Wirkungen auf Löhne, Beschäftigung und gewerkschaftliche Tarifpolitik. |
| Quelle | In: Journal for labour market research, 38 (2005) 2/3, S. 383-395Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 1614-3485 |
| Schlagwörter | Sozialhilfe; Einkommensunterschied; Gewerkschaftspolitik; Angebotsentwicklung; Beschäftigungseffekt; Hartz-Reform; Lohnentwicklung; Nachfrageentwicklung; Niedriglohn; Tarifpolitik; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosengeld; Arbeitslosenhilfe; Arbeitslosenförderung |
| Abstract | "Im Rahmen der sogenannten Hartz-Reformen wurden die bisherige Arbeitslosenhilfe und die Sozialhilfe für erwerbsfähige Hilfebedürftige zu einer einheitlichen Grundsicherung für Arbeitsuchende zusammengelegt. Nach einer kurzen Schilderung der mit den alten Institutionen verbundenen Probleme werden die Regelungen des neuen Arbeitslosengeldes II in ihren Grundzügen dargestellt. Anschließend werden die Wirkungen der Reform analysiert. Da das neue System erst vor kurzem eingeführt wurde, ist eine empirische Überprüfung der tatsächlichen Wirkungen noch nicht möglich. Die Wirkungsanalyse kann nur auf theoretisch zu erwartende Effekte abgestellt werden. Dabei wird auf ein partialanalytisches Arbeitsmarktmodell zurückgegriffen. Es zeigt sich, dass die Anreize für Arbeitsanbieter nur wenig verstärkt wurden und eine Umsetzung der Angebotserhöhung in zusätzliche Beschäftigung unsicher ist. Mittelfristig sind positive Beschäftigungseffekte zu erwarten, wenn die Lohnspreizung im unteren Bereich erhöht wird und komplementäre Mittel der Beschäftigungsförderung eingesetzt werden." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku). "In the context of the so-called Hartz reforms, the previous unemployment assistance and the social assistance for individuals who are in need but capable of work were combined into a uniform basic benefit for those seeking employment. After a brief description of the problems associated with the old institutions, the regulations of the new unemployment benefit II are outlined. Then the effects of the reform are analysed. As the new system was introduced only recently, it is not yet possible to examine the actual effects empirically. The impact analysis can only be geared towards the theoretically expected effects. For this a partial analytical labour market model is used. It is shown that the incentives for suppliers of labour have been increased only slightly and that a conversion of the increase in supply into additional employment is uncertain. Positive employment effects are expected in the medium term if wage disparity is increased at the lower end of the range and complementary ways of promoting employment are used." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2006/3 |
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