Am Arbeitsmarkt: Die im Dunkeln sieht man nicht.

Autor/inn/en	Reinberg, Alexander; Hummel, Markus
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Am Arbeitsmarkt: Die im Dunkeln sieht man nicht.
Quelle	In: IAB-Forum, (2005) 2, S. 8-13Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1861-7522
Schlagwörter	Wissensgesellschaft; Arbeitskräftebedarf; Arbeitslosigkeit; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosenquote; Qualifikationsanforderung; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Technologische Entwicklung; Altersstruktur; Demografischer Wandel; Erwerbstätigkeit; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktchance; Arbeitsmarktentwicklung; Niedrig Qualifizierter; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsniveau; Qualifikationsstruktur; Fachkraft; Geschlechterverteilung; Hoch Qualifizierter
Abstract	Der Aufsatz erläutert die unterschiedlichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt in Abhängigkeit von der Qualifikation. Graphisch dargestellt werden die Zahlen für qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten (1975-2004, bezogen auf Gesamtdeutschland und die neuen Länder), die Entwicklung der Erwerbstätigkeit und des Bruttoinlandsproduktes nach Qualifikationsebenen, die qualifikationsspezifischen Arbeitslosenquoten nach Geschlecht sowie nach dem Alter. Es wird festgestellt, dass die Chancen auf dem Arbeitsmarkt weitgehend von der Qualifikation bestimmt werden, während das Geschlecht und das Alter nur eine untergeordnete Rolle spielen. Ein ausreichender Ersatz der aus dem Berufsleben demnächst ausscheidenden qualifizierten Erwerbstätigen ist nicht zu erwarten, da die mangelnden Bildungsanstrengungen und der demographische Wandel Grenzen setzen. Auf mittlere Sicht ist daher mit einem Mangel an Fachkräften zu rechnen. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1975 bis 2004. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/3