Eintritt in den Arbeitsmarkt.

Autor/inn/en	Dietrich, Hans; Abraham, Martin
Titel	Eintritt in den Arbeitsmarkt.
Quelle	Aus: Arbeitsmarktsoziologie. Probleme, Theorien, empirische Befunde. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften (2005) S. 69-98 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-531-14086-8
DOI	10.1007/978-3-322-93529-8_3
Schlagwörter	Akademiker; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Berufsausbildung; Einkommen; Tätigkeitsmerkmal; Berufsanfänger; Berufsprestige; Lohnkostenzuschuss; Einkommen; Lohnkostenzuschuss; Berufsausbildung; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Berufliche Stellung; Berufsprestige; Qualifizierungsmaßnahme; Tätigkeitsmerkmal; Betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsverzicht; Schulische Berufsausbildung; Akademiker; Berufsanfänger; Junger Erwachsener
Abstract	"In diesem Beitrag werden die Determinanten der Erstplatzierung auf dem Arbeitsmarkt beleuchtet. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie die dem Arbeitsmarkt vorgelagerten Faktoren - insbesondere (Bildungs-)Institutionen und sozialstrukturelle Unterschiede - zu Ungleichheiten bei der beruflichen Erstplatzierung führen. Grundsätzlich lassen sich unterschiedliche Dimensionen des Platzierungserfolgs unterscheiden: das erzielte Einkommen, das Berufsprestige, die Inhalte der Tätigkeit, die Arbeitsplatzsicherheit oder die Dauer bis zum Antritt des ersten Jobs. Der Beitrag konzentriert sich aufgrund der besonderen Bedeutung dieser Faktoren vor allem auf die Frage der Erwerbstätigkeit an sich. Dies umfasst sowohl die Frage, ob und wann eine Arbeit angetreten werden kann als auch die Frage, wie stabil diese Beschäftigungsverhältnisse am Beginn der Berufskarrieren sind. Zunächst werden die dafür einsetzbaren theoretischen Konzepte diskutiert, um die darauf basierenden Erklärungsversuche anschließend mit den vorliegenden empirischen Befunden zu kontrastieren. Der Beitrag schließt mit einer Übersicht über die existierenden arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen sowie einem Fazit." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/3