Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Borghans, Lex; Weel, Bas ter |
---|---|
Institution | Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit |
Titel | The division of labour, worker organisation, and technological change. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitsteilung, Arbeitsorganisation und technischer Wandel. |
Quelle | Bonn (2005), 39 S.; 304 KB
PDF als Volltext |
Reihe | Discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Bonn). 1708 |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie; Graue Literatur |
Schlagwörter | Kommunikation; Technologische Entwicklung; Produktionsprozess; Produktivitätseffekt; Produktivitätsentwicklung; Strukturwandel; Unternehmen; Unternehmensgröße; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsanpassung; Tätigkeitswandel; Innerbetriebliche Hierarchie; Arbeitsorganisation; Arbeitspapier; Organisationsstruktur; Produktionskosten; Niederlande |
Abstract | "The model developed in this paper explains differences in the division of labour across firms as a result of computer technology adoption. We find that changes in the division of labour can result both from reduced production time and from improved communication possibilities. The first shifts the division of labour towards a more generic structure, while the latter enhances specialisation. Although there exists heterogeneity, our estimates for a representative sample of Dutch establishments in the period 1990-1996 suggest that productivity gains have been the main determinant for shifts in the division of labour within most firms. These productivity gains have induced skill upgrading, while in firms gaining mainly from improved communication possibilities specialisation increased and skill requirements have fallen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Simulation. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1990 bis 1996. (author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2006/3 |