Betriebliche Weiterbildung älterer Beschäftigter.

Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Betriebliche Weiterbildung älterer Beschäftigter.
Quelle	Bonn (2005), 4 S.; 213 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Referenz-Betriebs-System. Information. 28
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Erfahrungswissen; Älterer Arbeitnehmer; Arbeitsorganisation; Arbeitsplatzgestaltung; Personalpolitik; Mitarbeiter; Personalentwicklung; Altersstruktur; Gesundheitsfürsorge; Berufserfahrung; Weiterbildungsbedarf; Erfahrungswissen; Gesundheitsfürsorge; Altersstruktur; Demografischer Wandel; Personalentwicklung; Personalpolitik; Arbeitsplatzgestaltung; Berufserfahrung; Betriebliche Weiterbildung; Altersadäquater Arbeitsplatz; Weiterbildungsbedarf; Arbeitsorganisation; Mitarbeiter; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Im Rahmen des BIBB-Forschungsprojektes 'Weiterbildungskonzepte für das spätere Erwerbsleben' wurden im Sommer 2004 die Betriebe im RBS befragt, inwieweit sie vom Altern der Belegschaft betroffen sind, ob und wo sie einen Qualifizierungsbedarf bei älteren Mitarbeiter/innen ab 50 Jahren sehen und in welcher Weise sie Ältere durch Maßnahmen zur Personalentwicklung, Arbeitsplatzgestaltung und Weiterbildung unterstützen. Von 1.582 angeschriebenen Betrieben wurden 537 bearbeitete Fragebögen zurückgesandt (33,9 %)." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2004 bis 2004. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/3