Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Gorgeu, Armelle; Mathieu, Rene |
|---|---|
| Titel | La dequalification ouvriere en question. Gefälligkeitsübersetzung: Dequalifikation der Arbeiter. |
| Quelle | In: Formation emploi, (2008) 103, S. 83-99 |
| Sprache | französisch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0759-6340 |
| Schlagwörter | Arbeitsorganisation; Frankreich; Gewerkschaft; Produktion; Strukturwandel; Wirtschaft; Arbeiter; Personalauswahl; Flexibilität; Vertrieb; Leiharbeitnehmer; Zeitarbeit; Beschäftigungssystem; Auswahlverfahren; Arbeiter; Autoindustrie; Leiharbeit; Personalauswahl; Strukturwandel; Vertrieb; Wirtschaft; Beruflicher Aufstieg; Beschäftigungssystem; Leiharbeitnehmer; Zeitarbeit; Industriearbeiter; Arbeitsorganisation; Auswahlverfahren; Dequalifizierung; Flexibilität; Produktion; Gewerkschaft; Zeitarbeitnehmer; Frankreich |
| Abstract | "Arbeiter sind, ebenso wie Angestellte, vom Abdriften des Qualifikations- zum Kompetenzmodell betroffen, wodurch ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in Frage gestellt werden. So werden neue Arbeitsplätze ohne Bezugnahme auf die Klassifikationen bestehender Tarifverträge geschaffen. Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Situation in der Automobilindustrie (Fertigungsbereich und Handel), wobei qualitative Daten von Gewerkschaftsvertretern, Firmenchefs und Arbeitern ausgewertet werden. Es zeigt sich, dass die Qualifizierung der Arbeiter in dieser Sparte insbesondere durch die permanente Neugestaltung der Arbeitsorganisation, die Flexibilisierung von Arbeit und Beschäftigungsverhältnissen sowie durch die Selektion bei der Einstellung in Frage gestellt wird." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2004. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Like white-collar workers, unskilled workers are concerned by the shift from the qualification model to the skills model, which is accompanied by a reappraisal of unskilled workers' qualifications. This means that new jobs are created without reference to the classifications of collective labour agreements. This article concerns the automobile rector (manufacturers and suppliers). Based an qualitative information gathered from union representatives, factory managers and unskilled workers, it shows that unskilled worker qualification is in question in this industry, linked in particular to the continual readjustments in work organisation, the practices of flexible employment and labour, and selective recruitment." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2004. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2009/2 |
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