The preliminary employment interview as a predictor of assessment center outcomes.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Dayan, Kobi; Fox, Shaul; Kasten, Ronen
Titel	The preliminary employment interview as a predictor of assessment center outcomes.
Quelle	In: International journal of selection and assessment, 16 (2008) 2, S. 102-111Verfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0965-075X
Schlagwörter	Korrelation; Kognition; Israel; Kognition; Messung; Polizei; Personalauswahl; Assessment-Center; Korrelation; Messung; Personalauswahl; Berufseintritt; Assessment-Center; Polizei; Israel
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2009/1

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