Persönlichkeitseigenschaften, Intelligenz und Erfolg im Beruf. Eine Bestandsaufnahme internationaler und nationaler Forschung.

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Autor/inn/en	Hülsheger, Ute R.; Maier, Günter W.
Titel	Persönlichkeitseigenschaften, Intelligenz und Erfolg im Beruf. Eine Bestandsaufnahme internationaler und nationaler Forschung.
Quelle	In: Psychologische Rundschau, 59 (2008) 2, S. 108-122Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0033-3042
Schlagwörter	Testvalidität; Intelligenz (Psy); Leistungsfähigkeit; Persönlichkeitsmerkmal; Intelligenztest; Persönlichkeitstest; Personalauswahl; Beruf; Berufliche Qualifikation; Berufserfolg; Leistung; Prognose; Arbeitnehmer
Abstract	Die Bedeutung von Persönlichkeitseigenschaften und kognitiven Fähigkeiten für berufliche Erfolgskriterien, d. h. für berufliche Leistung und Berufserfolg wird analysiert. Zunächst wird ein Überblick über den internationalen Stand der Forschung, über metaanalytische Befunde und aktuelle Debatten gegeben, anschließend werden aktuelle Befunde aus Deutschland resümiert. Diese Bestandsaufnahme deutscher Studien verdeutlicht, dass deutsche Persönlichkeits- und Intelligenztests hinsichtlich berufsrelevanter Kriterien noch nicht ausreichend validiert wurden. Dies mag dazu beitragen, dass trotz der internationalen empirischen Evidenz für ihre Validität Persönlichkeits- und Intelligenztests in Deutschland vergleichsweise selten in der personaldiagnostischen Praxis eingesetzt werden. Es werden Implikationen abgeleitet, die zu einer Annäherung zwischen Forschung und Praxis beitragen könnten. (ZPID).
Erfasst von	Leibniz-Institut für Psychologie, Trier
Update	2008/3

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