Frauen in Führungspositionen. Anspruch und Wirklichkeit von Chancengleichheit; eine empirische Untersuchung in Hamburger Unternehmen im Kontext der Organisationskultur.

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Autor/in	Brettschneider, Jenny
Titel	Frauen in Führungspositionen. Anspruch und Wirklichkeit von Chancengleichheit; eine empirische Untersuchung in Hamburger Unternehmen im Kontext der Organisationskultur.
Quelle	Hamburg: Kovac (2008), XI, 289 S., S. A - KVerfügbarkeit Zugl.: Hamburg, Univ. der Bundeswehr, Diss., 2008.
Reihe	Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie. 38
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Verlagshomepage
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8300-3594-2; 978-3-8300-3594-7
Schlagwörter	Empirische Sozialforschung; Chancengleichheit; Organisationspsychologie; Frau; Geschlechterforschung; Angewandte Psychologie; Management; Personalentwicklung; Personalwesen; Unternehmen; Dissertation; Führungsposition; Organisationskultur; Führungskraft
Erfasst von	Deutsche Nationalbibliothek, Frankfurt am Main
Update	2015/3

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