Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Heid, Sabine; Schmid, Alfons |
|---|---|
| Institution | Goethe-Universität Frankfurt am Main / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur |
| Titel | Qualifikationsstruktur der Beschäftigten und Personalfluktuation in Rheinland-Pfalz 2007: Schwerpunkt Fachkräfte. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Rheinland-Pfalz 2007. [Stand:] Mai 2008. |
| Quelle | Frankfurt, Main (2008), 20 S.
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| Reihe | IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz. 2008/02 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | online; Monographie |
| Schlagwörter | Bedarf; Beschäftigungsstruktur; Investition; Kündigung; Rheinland-Pfalz; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalabbau; Qualifikationsstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsplatzwechsel; Betriebsgröße; Branche; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Fluktuation; Arbeitsplatzangebot; Quote; Arbeitskräftestruktur; Betriebsgröße; Branche; Investition; Kündigung; Personalabbau; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftemangel; Arbeitsplatzangebot; Arbeitsplatzwechsel; Beschäftigungsstruktur; Betriebspanel; Qualifikationsstruktur; Fachkraft; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Bedarf; Fluktuation; IAB-Betriebspanel; Quote; Sektorale Verteilung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Personal; Rheinland-Pfalz |
| Abstract | "Ziel des IAB-Betriebspanels ist es, Informationen und Erkenntnisse über die wirtschaftliche Situation, die Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie das betriebliche Beschäftigungsverhalten in Rheinland- Pfalz zu gewinnen. Beim vorliegenden Report handelt es sich um den zweiten aus der Befragungswelle 2007. Thema des Reports ist der Bedarf an Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt und die Qualifikationsstruktur der Beschäftigten in den rheinlandpfälzischen Betrieben." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2007. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2013/3 |
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