IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz 2007. Abschlussbericht.

Autor/inn/en	Wagner, Birgit; Demireva, Lora; Heid, Sabine; Knobel, Claudia; Schmid, Alfons
Institution	Rheinland-Pfalz / Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen; Goethe-Universität Frankfurt am Main / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur
Titel	IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz 2007. Abschlussbericht.
Quelle	Frankfurt, Main: IWAK (2008), 213 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Panel; Bildungsbeteiligung; Bildungsmotivation; Arbeitsmarkt; Befristeter Arbeitsvertrag; Berufsausbildung; Beschäftigungsstruktur; Betrieb; Investition; Personalpolitik; Prognose; Rheinland-Pfalz; Teilzeitbeschäftigung; Unternehmensform; Entwicklung; Personalauswahl; Tarifvertrag; Weiterbildung; Personalbeschaffung; Geringfügige Beschäftigung; Qualifikationsstruktur; Personalbedarf; Lohnstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Arbeitsplatzwechsel; Betriebsgröße; Ertrag; Kurzarbeit; Panel; Umsatz; Branche; Überstunde; Bildungsbeteiligung; Innovationsfähigkeit; Quote; Wirtschaftslage; Betriebsgröße; Branche; Investition; Leiharbeit; Lohnentwicklung; Lohnstruktur; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalpolitik; Tarifvertrag; Umsatz; Unternehmensform; Beschäftigungsentwicklung; Berufsausbildung; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsplatzwechsel; Beschäftigungsstruktur; Geringfügige Beschäftigung; Kurzarbeit; Qualifikationsstruktur; Teilzeitbeschäftigung; Ausbildungsbereitschaft; Ausbildungsvertrag; Befristeter Arbeitsvertrag; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Teilnehmerstruktur; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Entwicklung; Ertrag; IAB-Betriebspanel; Innovationsfähigkeit; Personalbedarf; Prognose; Quote; Überstunde; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Rheinland-Pfalz
Abstract	Die Auswertung des IAB-Betriebspanels für Rheinland-Pfalz basiert auf 816 nutzbaren Interviews. Diese Betriebe wurden hinsichtlich Betriebsgröße und Wirtschaftssektor gemäß der tatsächlichen Verteilung der rheinland-pfälzischen Betriebe in der dargestellten Form gewichtet und auf alle Unternehmen hochgerechnet. Ergebnisse: Die Beschäftigungsentwicklung in Rheinland-Pfalz zwischen 2006 und 2007 weist mit über 3 Prozent einen deutlichen Anstieg auf, der sich gegenüber der Vorjahresentwicklung verdoppelt hat und über dem westdeutschen Durchschnitt von 2,4 Prozent liegt. Insgesamt ist in den letzten Jahren ein positiver Trend der rheinland-pfälzischen Betriebe hinsichtlich der Einschätzung ihrer wirtschaftlichen Situation festzustellen. Diese positivere Einschätzung schlägt sich auch im Investitionsverhalten der Betriebe nieder. Die rheinland-pfälzischen Betriebe sind im Vergleich zu Westdeutschland etwas weniger innovativ. Insgesamt ist die Innovationstätigkeit in Rheinland-Pfalz jedoch im Verlauf der letzten Jahre angestiegen. Der Schwerpunkt bei den Innovationen lag nach wie vor bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Bei den Auszubildenden ist in Rheinland-Pfalz eine positive Entwicklung auszumachen. Einer Zunahme von 3,2 Prozentpunkten bei der Anzahl der Auszubildenden in Rheinland-Pfalz stand ein Anstieg von nur 2,6 Prozentpunkten im gesamten westdeutschen Raum gegenüber. Einen starken Anteil an dieser positiven Entwicklung hatten besonders die Kleinbetriebe. Insgesamt förderten in Rheinland-Pfalz im ersten Halbjahr 2007 etwa 43 Prozent der Betriebe Weiterbildungsmaßnahmen ihrer Beschäftigten. Seit 2001 hat sich der Anteil um 10 Prozentpunkte deutlich erhöht. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2007. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1