Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Lee, Sanheon; McCann, Deirdre; Nübler, Irmgard; Salerno, Matthew; Eyraud, Francois; Saget, Catherine; Felipe, Jesus; McCombie, J.S.L.; Tzannatos, Zafiris; Galli, Rossana; Daza Perez, Jose Luis; Vega Ruiz, Maria Luz |
|---|---|
| Sonst. Personen | Berg, Janine (Hrsg.); Kucera, David (Hrsg.) |
| Institution | Internationales Arbeitsamt |
| Titel | In defence of labour market institutions. Cultivating justice in the developing world. Gefälligkeitsübersetzung: Verteidigung von Arbeitsmarktinstitutionen. Kultivierung von Gerechtigkeit in Entwicklungsländern. |
| Quelle | Geneva (2008), 293 S. |
| Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
| ISBN | 978-92-2-119319-7 |
| Schlagwörter | Mindeststandard; Afrika; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarkt; Arbeitsrecht; Bildungsökonomie; Gewerkschaft; Lohnpolitik; Philippinen; Schwarzarbeit; Berufsbildung; Lateinamerika; Arbeitsverwaltung; Arbeitslosenversicherung; Mindestlohn; Beschäftigungssystem; Bildungsökonomie; Arbeitsverwaltung; Entwicklungsland; Arbeitsrecht; Lohnpolitik; Mindestlohn; Schwarzarbeit; Berufsbildung; Arbeitskräftebedarf; Arbeitslosenversicherung; Arbeitsmarkt; Beschäftigungssystem; Informeller Sektor; Richtlinien; Gewerkschaft; Afrika; Lateinamerika; Philippinen |
| Abstract | "Seit den frühen 90er Jahren wurden die Debatten über die Leistung von Arbeitsmarktinstitutionen, deren Ausführungsrichtlinien und die ökonomischen Kosten erhitzt geführt. Dieser Band bietet einen umfassenden Beitrag zu dieser Debatte, indem er die Vorteile von Arbeitsmarktinstitutionen aus der Perspektive von Entwicklungsländern untersucht. Führende Experten aus diesen Bereichen bieten eine Analyse darüber, wie unterschiedliche Arbeitsmarktinstitutionen - wie Arbeitsverwaltung, Gewerkschaften, Mindestlohnvereinbarungen, Ausbildungs- und Arbeitslosenversicherung - die Arbeit in diesen jeweiligen Segmenten beeinflussen. Das Buch spricht einige der positiven Nutzen von Arbeitsmarktinstitutionen an und weckt Verständnis für die Einführung formaler Arbeitsmarktregulationen. Gleichzeitig wird aufgezeigt, wie informelle Werte und Normen ebenso den Arbeitsmarkt beeinflussen können. Daneben erhellt der Text die konzeptionellen und methodischen Fragen, die mit der Debatte um höhere Arbeitsmarktflexibilität verbunden sind. Die Studie beabsichtigt, den vorherrschenden Blick, den Arbeitsmarktinstitutionen wegen ihrer starren Haltung oftmals ausgesetzt sind, auszugleichen und zeigt wirtschaftliche und soziale Gründe für das Festhalten an Standards und Politiken, die zwischen den differenzierten Bedürfnissen und Herausforderungen verschiedener Länder mit unterschiedlichem Einkommensniveau sinnvoll erscheinen." Forschungsmethode: deskriptive Studie; empirisch-quantitativ; empirisch. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2010/1 |
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