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Autor/inn/enWalwei, Ulrich; Dietz, Martin
TitelPotenziale erkennen: Beschäftigungsperspektiven für Ältere in Deutschland.
QuelleAus: Forum Ältere und Arbeit. Fachtagung am 22. und 23. November 2007 in Potsdam. Dokumentation. Potsdam (2008) S. 16-25
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Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Sammelwerksbeitrag
SchlagwörterÄlterer Arbeitnehmer; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktpolitik; Berufliche Integration; Weiterbildung; Altersstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Entgelt; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Eingliederungshilfe; Strukturanpassung; Altersstruktur; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Eingliederungshilfe; Hartz-Reform; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Berufliche Integration; Erwerbspersonenpotenzial; Weiterbildung; Entgelt; Strukturanpassung; Älterer Arbeitnehmer
Abstract"Dieser Beitrag befasst sich mit den Arbeitsmarktproblemen Älterer, ihren Ursachen und möglichen Lösungsansätzen. Zunächst werden die längerfristige Arbeitsmarktentwicklung vor dem Hintergrund der qualitativen und quantitativen Entwicklung des Erwerbspersonenpotentials sowie die daraus resultierenden Beschäftigungsperspektiven älterer Arbeitnehmer diskutiert (Abschnitt 2). Hieraus ergeben sich Konsequenzen für die Arbeitsmarktpolitik, wobei sich insbesondere aktive Maßnahmen darum bemühen, die Beschäftigungssituation Älterer zu verbessern. So sind im Zuge der Hartz-Reformen Anfang 2003 speziell auf Ältere ausgerichtete Instrumente in das SGB III eingeführt worden. Erste Ergebnisse der Evaluationsforschung werden in Abschnitt 3 präsentiert. Abschnitt 4 skizziert schließlich Wege, wie zukünftig eine stärkere Einbeziehung Älterer in den Produktionsprozess erreicht werden kann." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2010/1
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