Vouchers and caseworkers in public training programs. Evidence from the Hartz reform in Germany.

Autor/inn/en	Rinne, Ulf; Uhlendorff, Arne; Zhao, Zhong
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Vouchers and caseworkers in public training programs. Evidence from the Hartz reform in Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Bildungsgutscheine und Fallmanager in öffentlich geförderten Weiterbildungsmaßnahmen. Erkenntnisse aus der Hartz-Reform in Deutschland.
Quelle	Bonn (2008), 51 S.; 685 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 3910
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Bildungsgutschein; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Hartz-Reform; Arbeitsmarktchance; Qualifizierungsmaßnahme; Teilnehmer; Case Management; Arbeitspapier; Auswahl; Trainingsmaßnahme
Abstract	"This paper studies the role of training vouchers and caseworkers in public training programs. Using a rich administrative data set, we apply matching and regression methods to measure the effect of the Hartz reform in Germany, which introduced training vouchers and imposed more selective criteria on participants. Besides estimating the overall reform effect, we isolate the effect induced by changes in the composition of program participants due to stricter selection by the caseworkers (selection effect) from the effect based on the introduction of vouchers (voucher effect). Analyzing the most important type of training in Germany, we find a slightly positive impact of the reform. Our decomposition results suggest that the selection effect is - if at all - slightly negative, and that the voucher effect increased both, the employment probability and earnings of the participants." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002 bis 2004. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/3