Zeitarbeit in Mecklenburg-Vorpommern. Aktuelle Entwicklungstendenzen und Strukturen.

Autor/inn/en	Buch, Tanja; Niebuhr, Annekatrin
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung / IAB Nord in der Regionaldirektion Nord
Titel	Zeitarbeit in Mecklenburg-Vorpommern. Aktuelle Entwicklungstendenzen und Strukturen.
Quelle	(2008), 47 S.; 693 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nord. 07/2008
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1861-051X
Schlagwörter	Arbeitnehmer; Berufsfeld; Beschäftigungsstruktur; Ländlicher Raum; Stadtregion; Arbeitnehmerüberlassung; Norddeutschland; Regionaler Arbeitsmarkt; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Leiharbeitnehmer; Zeitarbeit; Mecklenburg-Vorpommern; Bundesland; Ländlicher Raum; Stadtregion; Altersstruktur; Bundesland; Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Beschäftigtenzahl; Beschäftigungsstruktur; Leiharbeitnehmer; Qualifikationsstruktur; Regionaler Arbeitsmarkt; Zeitarbeit; Berufsfeld; Geschlechterverteilung; Regionalverteilung; Tätigkeitsfeld; Arbeitnehmer; Mecklenburg-Vorpommern; Norddeutschland
Abstract	"Die Untersuchung der Zeitarbeitsbranche in Mecklenburg-Vorpommern ist wie folgt gegliedert: Zunächst wird in Kapitel 2 die Datenlage für Untersuchungen der Zeitarbeit mit regionalem Fokus diskutiert und die Wahl der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit als Hauptdatenquelle begründet. In Kapitel 3 erfolgt dann die Untersuchung der Zeitarbeitsbranche in Mecklenburg-Vorpommern. Abschnitt 3.1 widmet sich der Entwicklung und der Bedeutung der Branche im Bundesgebiet und in anderen Bundesländern. In Abschnitt 3.2 erfolgt eine kleinräumige Betrachtung der Leiharbeit in Mecklenburg-Vorpommern auf Kreisebene. Zur Einordnung der Ergebnisse werden als Referenz die räumlichen Strukturen im benachbarten Schleswig-Holstein und in der Metropolregion Hamburg ebenfalls dargestellt. Auch hier kann durch einen zeitlichen Vergleich Aufschluss darüber gewonnen werden, ob bestimmte Regionen innerhalb des Landes einen besonders hohen Bedeutungszuwachs der Leiharbeit erleben. In Abschnitt 3.3 werden die Haupteinsatzfelder der in der Zeitarbeit beschäftigten Erwerbspersonen analysiert, um Aufschluss über den branchen- und berufsspezifischen Bedarf am Einsatz von Zeitarbeitskräften zu erhalten. Anschließend erfolgt in Abschnitt 3.4 eine umfassende Untersuchung der Gruppe der Leiharbeitskräfte. Sie werden im Hinblick auf ihre Qualifikation, ihre Geschlechts- und ihre Altersstruktur untersucht. Aufgrund der geringen Bedeutung ausländischer Arbeitskräfte in Ostdeutschland wird auf eine Betrachtung des Merkmals Nationalität verzichtet. Ein Fazit, in dem die Ergebnisse der Studie zusammenfassend diskutiert werden, beschließt die Arbeit." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1999 bis 2007. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/2