IAB-Betriebspanel - Beschäftigungstrends in Nordrhein-Westfalen. Auswertung der nordrhein-westfälischen Stichprobe der Betriebsbefragung 2007.

Autor/inn/en	Frei, Marek; Dahms, Vera; Wahse, Jürgen
Institution	Nordrhein-Westfalen. Min. für Arbeit, Gesundheit und Soziales
Titel	IAB-Betriebspanel - Beschäftigungstrends in Nordrhein-Westfalen. Auswertung der nordrhein-westfälischen Stichprobe der Betriebsbefragung 2007.
Quelle	Düsseldorf (2008), 106 S.; 8098 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Erhebung; Panel; Bildungsbeteiligung; Befristeter Arbeitsvertrag; Betrieb; Investition; Nordrhein-Westfalen; Teilzeitbeschäftigung; Entwicklung; Personalauswahl; Tarifpolitik; Interessenvertretung; Unternehmensentwicklung; Personalbedarf; Beschäftigungsentwicklung; Ertrag; Panel; Umsatz; Fachkraft; Innovationspotenzial; Öffnungsklausel; Bildungsbeteiligung; Interessenvertretung; Wirtschaftslage; Betriebswirtschaft; Investition; Leiharbeit; Personalauswahl; Tarifpolitik; Umsatz; Unternehmensentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Atypische Beschäftigung; Betriebspanel; Teilzeitbeschäftigung; Ausbildungsbereitschaft; Befristeter Arbeitsvertrag; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Teilnehmerstruktur; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Entwicklung; Ertrag; IAB-Betriebspanel; Innovationshemmnis; Innovationspotenzial; Personalbedarf; Öffnungsklausel; Atypische Beschäftigung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Nordrhein-Westfalen
Abstract	Für das IAB-Betriebspanel Nordrhein-Westfalen 2007 konnten Interviews mit Vertretern von insgesamt 1.500 Betrieben ausgewertet werden. Diese Betriebe sind repräsentativ für die Gesamtheit der rund 400 Tsd. Betriebe in Nordrhein-Westfalen mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Der Bericht enthält Angaben zu folgenden Themen: 1. Personalbewegungen und Fachkräftebedarf; 2. Ausbildungsbeteiligung und Übernahmesituation; 3. Betriebliche Weiterbildung; 4. Entwicklung von flexiblen Beschäftigungsverhältnissen; 5. Betriebliche Innovationsaktivitäten; 6. Tarifbindung, Interessenvertretung und Öffnungsklauseln; 7. Wirtschaftliche Situation der Unternehmen. Die Ergebnisse belegen, dass sich der Aufwärtstrend der nordrhein-westfälischen Wirtschaft fortgesetzt hat. Es haben deutlich mehr Betriebe als in den Vorjahren Personal eingestellt, die Zahl der Beschäftigten ist weiter gestiegen. Mit der wachsenden Arbeitskräftenachfrage nahmen zugleich die Probleme bei der Besetzung von offenen Stellen zu. Mehrere tausend Stellen für Fachkräfte konnten nicht besetzt werden. Diesem Mangel werden steigende Aus- und Weiterbildungsaktivitäten entgegengesetzt. In vielen Bereichen der Wirtschaft führten die gestiegenen Einstellungsaktivitäten zu einer weiteren Zunahme flexibler Beschäftigungsverhältnisse. Zahlreiche Beschäftigte erhielten lediglich einen befristeten Arbeitsvertrag oder eine Stelle mit reduzierter Stundenzahl und entsprechend geringeren Verdienstmöglichkeiten. Zahlreiche Betriebe nutzen Leiharbeit. Ein bedeutender Teil der gestiegenen Arbeitskräftenachfrage, insbesondere im Dienstleistungssektor, wird somit durch die Ausweitung flexibler, vom so genannten Normalarbeitsverhältnis abweichenden Beschäftigungsformen gedeckt. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2007. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/2