Von der Arbeits- zur Selbstbildungs- und Eigenleistungsgesellschaft. Aspekte und Thesen zum Wandel des Arbeitsbegriffs.

Autor/in	Lenk, Hans
Institution	Interfakultatives Institut für Entrepreneurship (Karlsruhe)
Titel	Von der Arbeits- zur Selbstbildungs- und Eigenleistungsgesellschaft. Aspekte und Thesen zum Wandel des Arbeitsbegriffs. Gefälligkeitsübersetzung: From the occupational society to the self-formation and self-performance society. Aspects and theses relating to the change in the concept of work.
Quelle	Karlsruhe: Univ.-Verl. Karlsruhe (2008), 67 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Impulse für eine unternehmerische Gesellschaft. 1
Beigaben	Tabellen 6; grafische Darstellungen 3
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	1866-2218
ISBN	978-3-86644-198-9
URN	urn:nbn:de:0072-73349
Schlagwörter	Bildung; Leistungsgesellschaft; Postindustrielle Gesellschaft; Begriff; Wertewandel; Recht auf Arbeit; Arbeit; Vereinte Nationen
Abstract	"Unter Einbezug relevanter Studien und zahlreicher Aspekte wie Wertewandel, geänderte Bildungserfordernisse, Einfluss von und Umgang mit Medien und Technik geht der Autor dem sich wandelnden Arbeitsbegriff nach. Er plädiert dafür, das von den Vereinten Nationen formulierte Recht auf Arbeit weiterzuentwickeln zu einem Recht auf Eigenleistung und persönliche Entwicklung und formuliert einschlägige Thesen zum Wandel des Arbeitsbegriffs die den Bedingungen der postindustriellen Arbeit Rechnung tragen." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2009/1