Neue Möglichkeiten? Arbeit, Karriere und Geschlecht im Projektbereich.

Autor/inn/en	Kurz, Constanze; Gerloff, Annika
Titel	Neue Möglichkeiten? Arbeit, Karriere und Geschlecht im Projektbereich. Gefälligkeitsübersetzung: New possibilities? Work, career and gender in the project area.
Quelle	Aus: Schwitzer, Helga (Hrsg.); Wilke, Christiane (Hrsg.); Kopel, Mechthild (Hrsg.): Aktiv - kompetent - mittendrin. Frauenbilder in der Welt der Arbeit. (2008) S. 141-155Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-89965-275-8
Schlagwörter	Geschlechterrolle; Projekt; Großbetrieb; Arbeitsbedingungen; Arbeitsteilung; Berufliche Fortbildung; Arbeitssituation; Karriere; Geschlechtsspezifik; Projektgruppe
Abstract	Der organisatorische Rahmen, in dem Arbeit insbesondere in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Vertrieb heute zunehmend stattfindet, ist das Projekt. Die Projektorganisation hat beträchtliche Auswirkungen auf die Arbeitssituation der Beschäftigten. Die Verfasserinnen legen die Ergebnisse zweier qualitativer Interviews mit Arbeitnehmerinnen vor, die in unterschiedlichen Funktionen seit mehr als zehn Jahren im Projektbereich eines Großunternehmens tätig sind. Sie zeigen, wie die Arbeitsrealität von Frauen im Projektgeschäft von Großbetrieben unter den Bedingungen struktureller und kultureller männlicher Dominanz aussieht, welchen Zugewinn an Entfaltungs- und Entwicklungschancen die Arbeit im Projekt bringt und wo Arbeitnehmerinteressen verletzt werden. Die Fallstudie thematisiert Berufswege in die Projektarbeit, die Arbeitssituation im Projektbereich (Teamarbeit, Weiterbildung, Networking), Arbeitsteilung und Geschlechterrollen im Projekt sowie wahrgenommene Diskriminierungen durch das Entgeltrahmenabkommen. (ICE2).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2009/1